科技飞速发展的当下，学习已经成为每人终身的事情，学习新知识努力变强，跟上时代。谈到学习、发展，小到个人大到公司，一定先要定好计划，否则行动起来一定是盲目低效的。尤其在年末年初的时候，朋友圈各种晒年度计划，甚至3年计划，5年计划。待到来年，很多人哀叹一年过得好快，计划还是那个计划，人还是那个人。好像计划的饼越大，实现的可能越少。有朋友不同意，你说的是个人，公司就离不开计划。对，企业规模大，人员众多，画一个大饼让同志们有一个盼头，很有必要。不管故事真假，望梅止渴的故事耳熟能详，没有一个盼头，估计三国演义估计都演义不下去了，毕竟少了一个曹操就不叫三国了。对于个人搞计划定目标我同意，只是天天搞规划年年定目标，把未来想得很美妙，实际却怠于行动，还是尽量少画大饼，不如定些实际些的小目标。我以前也会犯这样的错误，写一个宏伟的计划，实际中遇到困难就经常去修改，改着改着然后发现这个计划永远留在了纸上，变成吃不到嘴里的大饼而已。个人目标如何定立？不妨化繁为简，就订一个小目标，天天做就成了，短的一周，长的一个月内可以完成，然后再定下一个小目标，再完成，一年之后再看，估计都得自己佩服一下自己了。最近在听建造师方面的课，打算用两年时间考下证书，定了一个长远大目标。考证最重要的是什么？学习课时要够，认真听课。于是按月划分学多少章节，细到每天听多少分钟的课。小目标每天60分钟，不多，够吧内容吃透。有句佛语叫——未来不迎。长久的计划可以粗略一点，对于近期的规划详细一点，毕竟计划没有变化大。对待未来不是脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。不要太假大空，比如非要搞个十年规划，那是愿景，有这个想法很好，关键是实施，有细到每月甚至每周的计划，符合自身情况。比如在职人员考证，长远看是未雨绸缪，升职加薪，顺便还提升自身竞争力，不妨先给这个目标定个期限。结合自身情况，大块时间不多，零碎时间又分散，于是需要制定小目标，利用好零碎时间。学着去实践“当时不杂”的思想，白话就是做好当下的事。