1@3652005年元旦
(2025-01-01 13:08:35)
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如果仅凭《年终总结》看成绩的话,我想这样的领导完全是在走形式,在意于花架子。你想做的事和不想做的事不会如愿,一行行指标重如山,背得背,背不得爬也得爬,日结月累上报的一清二楚,鼠标点一下年成绩出来了,何必要重复挖空心思求形式呢。
个人总结无外乎是收支平衡状况。不在自己口袋里的东西不能说是自己的,在自己卡上的还得守住,三朋四友动会绞尽脑汁你的点子,孰是孰非听天由命,说不定钱没了多几个对头。
上半年的事待到下半年不忘也记不清,上月的事等到下月想做过时了,昨天的事今天还能用加法去弥补,况且总结年度还有什么意义呢。
在哪工作都会有支持者,他们是知己是良师益友。时过境迁光阴荏苒在自己的通讯录上有他们的名字,凭回忆很难记住名字,但合作过的事历历在思想之中冥思。
滚动《通讯录》上的电话号码,十年以上的在用不是本人,十年以上的战友看到也不是那么的亲戚,甚至一带而过视而不见听而不闻,唯恐惊动到他的桃园生活。
总结使人情疏远心情加重,对职场越发深怀莫测。
一如既往地秉持积极向上的待人接物,心怀愉悦地做当下的事。
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