什么是结构化面试?

分类: 教科博览 |
结构化面试是什么
面试结果化定义
1、结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。
2、之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。
3、按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
考场实况
https://www.eoffcn.com/kszn/mianshi/jghms/images/jghms1.jpg
题量/时长
https://www.eoffcn.com/kszn/mianshi/jghms/images/jghms2.jpg
评分方式
https://www.eoffcn.com/kszn/mianshi/jghms/images/jghms3.jpg
公平性
前一篇:人生三境:淡定、从容、舍得
后一篇:结构化面试经典问题100题(1)