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于彬彬.《HR薪酬管理整体解决方案:共享价值分配新规则》.PDF电子书下载

(2020-06-22 10:45:15)
标签:

薪酬分配与激励

绩效、激励

薪酬管理

经济管理

分类: 经济管理
于彬彬.《HR薪酬管理整体解决方案:共享价值分配新规则》.PDF电子书下载
于彬彬.《HR薪酬管理整体解决方案:共享价值分配新规则》.PDF电子书下载
推荐理由:
  • 首次提出薪酬分配理念、薪酬策略三剑客、胜任度、动态薪酬调整机制等新理念!
  • 从12个方面递进式剖析薪酬,20篇名企案例学标杆.
  • 20年人力资源管理经验结晶,人力资源专家联合力荐。
内容概要:
      薪酬分配与激励是企业管理的核心工作。搞得好,企业人才济济,事业发达;搞不好,企业死气沉沉,每况愈下。任正非说,华为之所以发展得好,就是“分赃”分的好。任正非所说的“分赃”,就是我们要研究的薪酬分配与激励。

   本书收集整理了20个国内知名企业薪酬、绩效、激励的制度和案例,是读者学习借鉴的标杆,很多内容稍加修改既可在企业内部使用和推广,节省企业自己探索、总结的成本,快速提升管理层次和水平。于彬彬.《HR薪酬管理整体解决方案:共享价值分配新规则》.PDF电子书下载

作者简介:
   于彬彬,澳大利亚国立大学管理硕士,圣煜投资集团副总经理,中交投资公司(央企)原人力资源部总经理,20年人力资源管理经验,10年专注于薪酬绩效激励研究,擅长解决快速成长的规模型企业遇到发展瓶颈寻求突破过程中的各种薪酬分配激励问题。

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