为什么现在人事招聘时，一定要看学历，不看工作经验呢？_梦幻世界-AHB1987

http://blog.sina.com.cn/u/5705022784

首页博文目录关于我

个人资料

微博

加好友发纸条

写留言加关注

博客等级：
博客积分：

博客访问：
关注人气：
获赠金笔：0支
赠出金笔：0支
荣誉徽章：

正文字体大小：大中小

为什么现在人事招聘时，一定要看学历，不看工作经验呢？

(2018-03-30 21:21:43)

标签：

学历

经验

工作

分类：无题

为什么现在人事招聘时，一定要看学历，不看工作经验呢？
其实你可以想一下，如果你是一个用人单位，你是愿意招聘一个工作经验非常丰富的中专生，还是会招聘一个专业知识很强的的应届本科生呢，如果是小可，小可可能就会考虑用应届生了。
为什么呢，因为工作经验丰富的中专生，他可能最优秀的时候也就是现在了，他在社会上经验比较多，也有可能他换了很多份工作，那么他相对的可能就会比较圆滑，而且对公司可能也就没有所谓的归属感，也就大大的降低了他对公司的忠诚度。因为他可能想的更多的是现实。
他现在的工作能力，他可能用了几年才达到，但是对于优秀的应届生来说，可能他只需要一年或者更短的时间就可以达到，而且经过一段时间的工作学习，他可能会给公司带来一些不一样的益处。

也因为应届生可能在工作中，因为知道自己是一个习实生，他会更加认真的对待工作，处理好工作中与同事的关系，他们明白自己的身份。而工作经验丰富的人，可能进到公司，对公司的薪资要求就会比较高，而且也不会多做事，同事关系有时候也不一定能够相处的很好。
还有一点就是在社会上待久的人，已经没有了创新和激情，他们可能每天过的就是做好眼前的事，而应届生，他对生活对工作生活都抱着无限的想象，他们有用不完的激情去面对工作，谁会喜欢死气沉沉的工作者，而不喜欢每天都充满激情的年轻人呢。
人事部招聘人学历和工作经验都是会有要求的，不是说只看学历！
为什么说只看学历呢？因为学历是实物，是看的到的，而工作经验是虚无的是看不到的，所以说招聘是只看学历，不看工作经验的，毕竟面试的人太多。也不会花太多时间听你说这说那，所以学历反而更直接。

但是在需要本科证招聘的地方，也有专科生这样的层次的人会去面试，而且也能成功，反而本科生不能被招聘，你觉得为什么呢？因为专科生对于这次招聘非常重视，所以准备很充分，非常清楚这次招聘的重点是什么，次要点是什么。比如说这个这个公司的招聘是找销售人员，而且会说英语，能灵活沟通。本科生简历上说得到了英语4、6级证书，和其他东西，而专科生简历上说得到4级证书，而且能灵活沟通，和其他！如果你是这次的招聘主管，你会选那个人呢？呵呵，不容置疑，肯定是选专科生，能够更快的投入到工作中，而本科生就不同，不知道要多久才能适应工作。
所以说现在的工作学历我觉得是次要的，工作经验反而会更重要。现在的大学生越来越多了，有学历的人不胜其数，谁能更胜一筹就看工作经验了，不会太注重学历，而且大学生越来越多，找工作也越来越难，竞争越来越激烈，即使具备这两种东西，也不能保证你一定可以找到工作，找工作还是需要你的其他特点也会需要一些，比如：友好、诚实、勇敢。当然，在茫茫人海中，还是希望正在找工作的你顺利找到自己想要的工作！
首先，一个研究生毕业和一个专科学校的人毕业同事应聘一个单位，毫无疑问研究生会被录用，有人说不一定，我想说的是一定。研究生毕业的人毫无质疑他的学习能力是很强的，随着学位的增高他的学习能力会不断增高，十几年的学习生涯他都能够保持一样的学习能力说明这个人从根本上是优秀的，而每一个企业都在不断的改变纳新，只有学习能力强，学习效率高的人才能满足企业的需求，而学历高的满足这一点，学历低的人可能就会次一些，所以学历很重要，企业公司把学历作为第一门槛不无道理。
其次，学历高的人价值高，工作经验是可以培养的，但是价值是固定的，有可能十年的工作经验也比不上一个价值高的人带来的利益大，工作经验只是作为人事部考察你做事工作的态度，而学历无疑代表了这个人是有价值的，有人会再次质疑反对，但是社会上现状就是这个样子，先看学历的高低，再看有无社会经验，因为学历高一般都会术业有专攻，现在企业非常缺少技术人员，所以学历比工作经验重要。

再次，一些人都说高等院校的人都是书呆子，只知道死读书不知道灵活运用，请你们清醒一下看清华北大的那些学生，哪个不是才华与知识兼备并且玩乐自在，不要去看那些极少的特例，而且我国的高考制度已经为单位和企业筛选了一次人才，用人单位会把这些作为参考的，而工作经验丰富并不代表就能够运用到应聘的单位企业。
最后，学历可以看出一个人是否是应届生，有工作经验的人也有了职场经验，他们能够在工作中巧妙的投机取巧，而有的用人单位看学历比较喜欢用应届生，因为应届生听话，可塑性强，不存在跳槽和其他耍心眼的问题，有很多富有工作经验的人在单位中会有些滑头，所以一些应届生不用太过于担心啦，用人单位还是比较喜欢接受这些小白的。
我认为工作经验是可以累计的，但是学历是时间累积不来的，虽然长时间的工作经验会给公司带来一定的效益，但是可能有学历的人同样的时间可能做的是你的两倍，而且她可能知道原理，但你就不一定了

转自：http://tieba.baidu.com/p/5373947747

阅读┊ 收藏 ┊ 喜欢 ▼ ┊打印┊举报/Report

前一篇：CAD绘图

后一篇：飞鸟集-

新浪BLOG意见反馈留言板　欢迎批评指正