为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和陕西省的《实施意见》，为全省中小学教师队伍打造一支“排头兵”和“领头雁”，陕西省教育厅、省人力资源和社会保障厅针对中小学教师队伍建设，大力实施“师德为先、骨干引领、全员提升”的强师计划，突出师德首要位置，大力推进“骨干体系”和“全员提升”两大工程。按照先培养、后认定的原则，省教育厅、省人力资源和社会保障厅组织集中研修、阶段性总结汇报评议、培养期间的工作实绩，进行综合审查，确定了最终骨干教师名单，教师队伍整体素质得到迅速提升。

从2011年至今，全省累计培养省级“三级三类”骨干教师8351人，命名省级教学能手6877人，省学科带头人1010人，省教学名师258人，其中入选省委“特支计划”教学名师31人。

以“三级三类”为主体和品牌的骨干教师在推进校本研修、名师大篷车送教下乡、骨干带动帮扶薄弱、参与“国培计划”和省级培训项目、建立个人网络平台，承担教科研课题，开展团队建设，制作精品课等方面等方面做了大量工作，为推进陕西新时代中小学教师队伍建设注入了强大活力，有效推动了城乡教育一体化均衡发展，对陕西教育实现“追赶超越”发挥了重要作用。