一、基本工资

岗位工资：即基础工资。分为：专业技术岗位(分为十三个等级)、管理岗位(共有十个等级)和工勤技能岗位(共有五个等级)，不同的岗位等级都有自己的一个工资标准。

薪级工资：个人工作表现和工龄、资历。分为：专业技术人员、管理人员和工勤。专业技术人员和管理人员分别有六十五个薪级，工勤共有四十个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：主要体现个人的贡献和绩效。国家会对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

三、津贴补贴

艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，并且会根据艰苦边远地区的实际发展情况，每5年进行一次评估！

特殊岗位津贴补贴： 对于从事相对苦、累、脏及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围都是按国家的标准来进行发放。

小结：事业单位员工的工资构成：基本工资 + 绩效工资 + 津贴补贴