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青年教师展才华，教坛新秀竞风采

——府谷中学“教坛新秀”评选记

为了鼓励青年教师强化职业理想，钻研教学业务，提升业务能力，打造高素质的青年教师群体，我校教科室开展教坛新秀评选活动。经过学科组内初赛，全校各教研组在符合条件的60位选手中通过初赛推选出20位选手参加本次角逐。5月17--20日，“教坛新秀”决赛正式拉开帷幕。
赛场上，各位选手风格各异却精彩迭出。他们注重新课程理念的渗透和践履，关注学生的主体地位，开放性地设计教学方案，注重信息技术与学科教学的整合；他们激情洋溢的教态，充满智慧的点拨……无不展示着我校青年教师的青春风采。

对于这次竞赛，广大青年教师高度重视，积极参与。赛前，认真学习《课程标准》，钻研教材，查阅资料，精心设计，虚心请教。各备课组利用业务时间，对参赛选手进行反复打磨。不少教师自己比赛结束后，还静静坐在赛场后方，聆听其他参赛选手的课堂展示，不断地对比、揣摩、学习。

教学技能竞赛既是对我校青年教师业务素质的全面考核，也将成为其专业成长的一个触发点。

为了使这次活动扎实有效，教科室组织我校行政会成员及部分教研员成立评审小组，并制定公布了“评价标准”和“评价方法”。教科室主任张挨平老师全程主持了评选过程。

评选活动充分体现"公开、公平、公正"原则。参赛教师通过抽签，确定授课顺序、授课课题，提前一个小时前往专门的备课室备课；整个评审过程中，评审小组的评委本着对教育教学负责，对老师负责的态度，实事求是地，客观、公正、公平的进行评价。共评出“教坛新秀”10 人。活动的最后，评委老师和所有选手参加了评议会，对教学展示过程进行面对面的评价。活动起到了搭建平台、发现人才、激励教学、促进教师队伍建设的目的。