社保与五险一金的区别  傻傻分不清看了这些让你秒懂

　社保与五险一金的区别是什么?你是否也对社保和五险一金傻傻的分不清，五险一金是什么?所谓的社保包含五险一金吗?为了个人的利益，还是快快了解一下吧。

　　一、社保与五险一金的区别是什么?

　　1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

　　二、五险一金是什么?与社保与什么区别?

　　【回答】：“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。

　　三、所谓的社保包含五险一金吗?两者一样吗?单位必须给员工买五险一金吗?

　　【回答】：两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

　　四、五险一金缴费与实际获益之间的关系：

　　养老保险(个人部分约占8%)：将来退休金领的多少受缴费总额，缴费年限和当地经济水平影响，多缴多得。

　　医疗保险(个人部分约占2%)：通常不影响医保的报销比例，个别地区如北京这部分钱会进入医保存折，可取现。

　　失业保险(个人部分约占0.5%-1%)：无影响，一般与缴纳年限和当地政策规定的金额有关。

　　生育保险(个人不缴纳)：影响生育津贴的多少，全额缴纳生育期间全额领取。不影响医疗费用报销。

　　工伤保险(个人不缴纳):没有影响。

　　公积金(个人部分占10%-12%)：公积金个人和公司共同缴纳的钱将来是可以提取的，用来租房买房等。养老医疗失业加起来在10%左右，公积金也占10%左右。换种说法，相当于你交的社保钱以公积金的形式存起来，还会享受福利，一点都不亏。

　　另外，五险一金都是税前扣除，我国个税是工资越高扣的越多，少缴社保意味着多缴税，反而会不划算。