换主编

我从2024年元旦起又回到了三年前工作过的地方，编纂区年鉴。上班第一天就听到一件稀奇事。

事情是这样的：

区2023年的年鉴已经通过方志出版社的审稿，马上就可以付印出版了。这时，部门的主要领导提出要自己任主编，要把原来的主编换掉。那位领导是年初的时候调入该部门的，刚调来时，年鉴的主编对他说过不想任主编，由他来任。那领导对她说年鉴工作一如既往，仍按过去的架构开展工作，言外之意主编保持不变。

我们区的年鉴是从2019年开始编的，开始时没有主编，与她协商，她觉得自己水平不够，不接受。当时的领导就发文任命她为主编， 她没有办法硬着头皮接了任务，我也是编纂人员之一（我2021年离开），一干就是5年。5年的工作对于年鉴的编纂她积累了一定的经验。今年的年鉴，在编纂人员的辛苦工作下，年鉴的质量上了一个台阶，可以上精品年鉴的档次。

正在大家蛮高兴且可以付印的时候，现任领导却突然提出要自己任主编了。理由是说：“是为了集体的利益。”现任主编就不干了，你领导说是“为了集体利益”而要任主编，那她的主编难道是为了“自己的利益”？再说在年鉴的编纂过程中，领导一点也没有参与其中。

于是一个用领导的官位压人，一个因为自己付了劳动，果实却要无故地被领导拿走而不甘。结果呢弄到了区纪委那儿了。

对于此事。我觉得那个领导是一点儿也没有理由的，你一点也没有参与年鉴的编纂工作，是人家的劳动成果，再说年初你已承诺人家“不变”，怎么好在人家出成果的时候你来“摘桃子”呢？难道你是领导就可以乱来？