有事说事，不仅是经验之说，也是现实要求。在以阶级斗争为纲、讲究“姓资姓社”的年代，人们遇到什么事都喜欢上纲上线，好像这样才有理论水平，才能将对手置于死地。其实大错特错矣，这不仅于事无补，还会本末颠倒、无事生非，将简单的问题复杂化。这不是实事求是的态度。

改开以来，思想解放，人们终于甩开了上纲上线的羁绊，开始真正面对问题、解决问题了。但在一些机关和机构，不管是开会，还是学习，或是研究问题，还经常出现唱高调的现象，这其实是上纲上线的又一表现形式。一说话总是颠过来倒过去的，给人似曾相识、了无新意之感，或者只在字面上下功夫，换汤不换药，官话、套话、空话一大堆。

于是，有了记者现场采访时官员对着镜头照本宣科的画面。有人说这水平太低了，现场采访都要照宣，记忆力归零了。唉！说这话的人可能真不了解机关工作的难处，尤其是网络时代，老百姓都盯着当官的，有些网友成天鸡蛋里挑骨头，动不动就给你来个上纲上线。在即兴采访中，万一有个闪失，众人瞩目之下，哪怕说个错别字，都可能挨一顿臭骂；如果说上一两句错话，让人抓住了尾巴，非得扥得你拉稀不可。照本宣科虽有点可笑，却是万全之策，其情可谅。

现在公检法司等强力机构，都是依法依律而行，没有上纲上线一说了。可在一些机关和机构里不乏喜欢唱高调的领导，网上也有一些网友的言论比较极端，线下还能理性沟通，线上则感情用事，只要一言不合，便板砖乱飞。可见虽然过了几十年，人们依然没有改掉扣帽子、大棍子的臭毛病，眼里不是好人就是坏人，非彼即此，非敌即友，将社会上各色人等和复杂的事物，简单化和公式化。

有事说事难吗？很难。一是心里想说的话领导未必爱听，从来都看领导的脸色行事，说领导爱听的，已养成了习惯，一时半时改不过来。二是说实话未必合时合适，大家统一了口径，而且经常对表，那就人云亦云、随波逐流吧，没必要与众不同。三是想说出几句有水平的话，非得动脑筋、下功夫不可，特别是拿出点解决问题的思路和招法。人们都在走过场，你却另有想法、独出心裁，很可能受累不讨好，还会招来羡慕嫉妒恨，那才叫不偿失呢。

现在人们说话都加小心了，说不好的领导会有意见，说好的网友说你拍马屁，让你左右为难。有时你看电视剧里的人，有的说话直来直去，有的说话拐弯抹角，有的说话阴阳怪气，有的说话跩来跩去。第一种多是正面领导人物，第二种多属于智囊型人物，第三和第四种多是负面人物。现实中以第一和第二种人居多，说话直来直去、有事说事，这不仅是性格和道德使然，也是市场竞争激烈、讲究效率的需要。但说话有时也要讲究艺术，虽然不一定绕多大圈子，可面对不同对象和问题，为沟通顺利和问题解决起见，说话时有点适度的柔性和适当的铺垫，也是必须的。

我原以为扣帽子、大棍子、非敌即友的风气是中国独有的，后来才发现，在所谓“自由民主”的国度，也盛行非彼即此的简单模式了。凡是敌人拥护的就反对，凡是敌人反对的就拥护，且大有愈演愈烈之势。看来这种单向思维在地球人的潜意识里是普遍存在的，只不过隐藏得较深，而一旦受到政客的挑动，便会激发出来。

既然是普遍存在，非我独有，那我就放心了。但我还是觉得，无论如何，还是有事说事好。