​很多人都说投资银行业的收入是金字塔业务，其实我不这样认为，我认为除了软件工程师和国内的几大新型互联网公司以后，其他行业才是真正的金字塔，基层和中层收入都不高，甚至高管收入也不高，只有老板级别的人，收入才高。

而投资银行业，尤其是传统的投行，基层人员收入就很不错，直接进入美国高薪阶层，而顶层的合伙人级别的人，年收入也就是几百万美金到几千万美金，只有顶级基金经理或者交易员，才会出现收入上亿美金的现象。

投资银行业分为买方和卖方，买方是各种基金，他们买买买，而卖方就是投行，他们就是帮助大公司做直接融资，卖卖卖，卖大公司的各种股权权益股票以帮助公司获得现金。

而大家在单独说投行2个字的时候，一般指代大投行的IBD，投资银行业务部门，也就是国内的券商的投行部门，或者帮助企业上市的那个部门。

今天这篇文章，就是泛指大投行的岗位。

1.    分析师， 22-27岁。名校本科毕业生，或者无工作经验的MBA

第一年，10万美金起。在美国和欧洲，分析师的底薪略低，奖金部分高过底薪部分，底薪可能是6万-7万美金起。在好的年头，分析师第一年可以拿到15万美金。

第二年和第三年的分析师可以拿到接近20万美金。

一般到了第四年，就会升为Associate，翻译为项目经理比较合适。

2. Associate， 25-35之间， 专员, 从分析师升上来的本科生，或者有3年左右金融领域经验的名校MBA （美国，top 5的商学院，比较有机会拿到顶级投行的面试通知，注意，我说的是顶级投行）

第一年，15万到20万美金（含底薪和奖金）

第三年到第四年，40万-60万美金。

到了第六年或者第七年，就有可能升为VP,叫做副总裁，这个是一个职称，和一个公司里面的副总裁是不同的。

到了这里，大家为何投行那么难进了，MBA毕业三年，年薪就可能达到50万美金以上，而50万美金，在过去，只有律师和医生才能达到，而且必须是优秀的资深的律师和医生才能达到。医生要熬10年左右才能独立，之前要读7年到10年的书，要做住院实习医生很多年。

另外，在投行做Associate，普通人智力即可，技术方面的事情并不多，数学并不多，需要的是一个人情商智商体力精力的全面配合，时间管理能力，管理同事的能力，不能太软弱，不能太强悍，懂得效率等等细节。

投行为啥那么难进？因为大家都想去啊，那怎么挑人呢？肯定先从你过去作为学生的业绩来挑啊，自然从最顶级名校里挑人了，顶级名校一堆情商不高的，但是情商高的也多啊，投行就要挑这种读书成绩超好、有人格魅力、情商高、能吃苦（连续几年每周工作80个小时以上）长得也还可以的人。

事实上，不是顶级名校，进了顶级大投行的本科生，每年都有一大批，重点还是看你愿不愿意投入时间精力去准备投行面试，昨天发现真格基金海外商务副总裁@Olivia王思培上一份工作是在瑞银亚洲证券销售部，大学本科毕业与约翰霍普金斯大学国际政治学，发现GGV的投资经理@Chuhan Wang本科毕业于美国维吉尼亚大学商务专业，然后进了摩根斯坦利湾区的一个并购办公室，之后跳槽到了GGV的湾区办公室，她们都是本科毕业，都不是学习金融经济的，象这种背景面试成功，很多人说对方肯定靠人脉，确实如此，然而，有些同学的人脉，确实靠自己一步步去主动联系校友，一步步自己建立起来的。大投行就是要看这些综合能力，虽然起步进去做的很多工作都是excel、word、ppt之类，但是后续要上升，就要看情商。

3. Vice President, VP, 副总裁，这个级别，需要自己谈客户了，也就是说，自己要有待上市的企业资源了。

副总裁这一级，以后的收入主要靠项目分红了，底薪涨幅不大了，都是15万-20万美金左右的底薪。奖金和分红在30万到100万美金之间。所以，副总裁的收入就是50万-100万美金吧。

年龄在28-40岁之间。

经常看到媒体报到某某某，28岁，年薪百万，来历就在此。21岁本科毕业，分析师3年，升为经理，然后干4年，升为VP，28岁左右。

事实上，分析师升为经理的非常少。35%的分析师都去了商学院读MBA。

4. 总监， Director/ Senior Vice President,  30-45, 底薪20-30万美金，奖金分红100万到150万美金。

5.  MD,  董事总经理，33--50 ，底薪还是30万美金左右，奖金分红是100万到300万美金之间，也有到1000万美金的。

之间还有各种称呼。

投行的工资，还是全球化，到了中国北京，和美国的区别不会太大，这就造成一个重大现象：

投行中下层的年薪，比四大高很多，简直不可同日而语。

因为四大的工资，本地化了，就是四大的人，拿的是北京的工资，而不是美国的工资。

事实上，美国四大的工资是怎样的呢？

四大的岗位称呼和投行不同，起步就是Associate，本科毕业即可

1.    Associate，国内翻译为审计助理，5万美金的年薪.

2.    Senior Associate，第三年，国内翻译为高级审计，步入月薪5000刀行列，一个月到手3400刀。年薪6万多。（有到7万多美金的）

3.    Manager，经理，第五年，进入月薪7000行列，年薪8万多，一个月到手现金4500刀左右。

4.    Senior Manager, 第8年，进入年薪15万美金俱乐部。一个月到手现金6000刀左右。

5.    Partner，第12年，终于到达合伙人级别，进入30万美金俱乐部，这就是美国名律师名医生俱乐部了，也是美国名校计算机硕士俱乐部了。

6.    Senior Partner, 第15年，好的年头，有机会到半个百万美金俱乐部。

为什么很多人认为四大的人有钱呢？因为应届毕业，到了30岁左右，年薪有15万美金的话，就是很高了。

美国很多年轻人，30岁左右，收入还很低，只有极少数，到了35岁左右，年薪能够到10万美金左右。

而华人，很多学习计算机、法律、医学，所有普遍工资高，这就出现了很多国内MBA同学到了美国商学院，惊讶地发现原来美国人工资不高。

国内四大的细节不说了，总之，大概干满5年以上者，才有机会进入年薪50万俱乐部。干满8年以上者，才进入百万年薪俱乐部。

而券商投行，起步第一年大部分年收入能够到30万人民币，到了第三年，年收入到100万人民币的，比比皆是。

总的来说，国内四大的收入，和国内现在在互联网公司做运营、市场、公关的人的工资的起步和成长速度差不多。都是极少数人熬10年，能到年薪100万俱乐部，但是做了五六年的，年薪三四十万还是蛮轻松。

（好像上次看见BAT一个运营的妹子，干了五六年，年薪是80万，在相亲市场把很多屌丝男鄙视了很久，可惜妹子始终相亲不到投行男，年薪百万的投行男，更喜欢撩上戏那种大一大二清纯貌美妹子。）

说来说去，妹子们年薪到50万以上的金字塔之后，如果不好好打扮拾掇自己，要么就是单身，要么就要出更多钱养家，很难找到收入比自己高的男士。

 女孩子就是这点吃亏，男的只要钱赚得多，各种漂亮妹子随便挑，女孩子钱赚得多，搞不好就要倒贴男朋友。

 当然，自己有钱了，是一种自由，想学做小女人了，辞了工作，每天花几个小时，做做瑜伽，学习沟通，化妆，时尚，几个月，在四大投行滋生的满身咄咄逼人的雄性气质就可以褪去，女人味就培养起来了，就可以当绿茶婊了。一个有钱的软妹子，长相5分，可以当7分用了，很多网红都还不到7分。

 进四大也难，也非常辛苦非常大压力，进投行也难，也非常辛苦非常大压力，然而，二者工资差那么多，这个世界，从来不是公平的，永远存在选择大于努力！

此文为看点（Emmadyh）原创内容，特此申明。

本文首发于我的新浪微博@一米加州