许多人可能知道Avery Dennison是我们今天看到的标签背后的公司，但您是否知道他们也做服装品牌、RFID嵌体，甚至特殊医疗产品？这家全球制造公司的成功归功于持续的设计创新，以及始终如一地跨平台（无论是实体平台还是数字平台）提供卓越的产品体验。

他们的产品团队是公司内部创新的核心，他们发现继续发展和满足客户需求的最佳方式是拥有一个可扩展的设计系统，以满足所有团队的需求。Zeplin作为设计系统文档、协作和采用的集中平台，是他们实现这一目标的关键部分。

我们很高兴能在Zeplin的Harmony用户峰会上与Avery Dennison公司的高级产品设计师Tommy Perez进行交流，他谈到了他的团队是如何根据零售业的重大变化调整设计系统流程的，零售业是他的团队服务的主要行业之一。零售企业正在迅速从传统的核心标签转向集成的数字解决方案，这促使Tommy的团队重新定义他们的设计系统，以跟上数字化转型的步伐，同时优先考虑长期的可扩展性。

了解他们如何从零开始重启设计系统，以及他们重点关注的四个影响领域，以及Zeplin如何在这一过程中统一整个产品团队。

设计系统可扩展性的四个影响领域

Avery Dennision的设计团队的目标是创建一个独特的、可扩展的数字优先设计系统流程，与公司愿景、设计理念和原则并行不悖。考虑到这一点，Tommy的团队确定了四种核心方法，以转变他们的思维方式，发挥产品团队的最大影响力：

1.识别系统和软件： 在大型企业工作的人都知道，对系统和软件有很多要求。Tommy的团队需要确定需要更新或升级的领域，使他们能够将精力集中在最重要的地方。

2.组建一个可扩展的设计团队： 他们的目标是建立一个可扩展的设计团队，能够在全球范围内提供跨设备、外形和平台的卓越设计。他们的目标是不仅为自己的团队，也为客户提供高质量的设计。

3.创建可拥有的设计系统： 许多设计系统都旨在提供有用的实践和库，而 Tommy的团队则希望开发一个包含优势、清晰度和有效沟通的系统--一个能够适应各种使用情况的综合解决方案，一个真正由其产品团队拥有的系统。

4.为团队赋能： 最后，他们的目标是通过工具和资源增强团队的能力。通过打破各自为政的局面，展示设计系统能为每个团队带来的价值，他们促进了合作，确保每个人都能得到支持。

最大的挑战之一是在积极管理项目和运营的同时，将设计系统无缝集成到现有的工作流程中。他们正在努力解决以下问题 我们如何在整个业务中有效地共享和实施设计系统？如何将其融入其他团队计划？该团队通过关注以下四个核心领域，创建了一个能够满足所有人需求的系统。

Zeplin在企业设计系统可扩展性中的作用

设计系统文件的单一来源

Tommy和他的团队在这一过程中学到的一个重要经验是，设计系统要想提供价值，就必须有一个唯一的信息源。设计人员和开发人员需要为设计系统资源建立一个共同的空间，并从该空间获取组件信息。

Zeplin通过充当这一重要的真相来源发挥了作用。它成为他的团队记录设计系统和构建产品愿景的首选空间。有了Zeplin，他们的设计师和开发人员就不必再纠结使用哪个组件，也不必再问："这是最终设计吗？

通过使用Zeplin，Avery Dennison公司的产品团队弥补了在像他们这样的大型多功能产品团队中经常存在的对齐差距，这些团队在设计系统的采用和规模化的成功方面举步维艰。

在构建设计系统时，我们保持了设计、代码和业务之间的紧密联系。这并不一定是我们的目标；它是有机发生的，并改善了我们的沟通.

从设计到开发的工作流程集成

Zeplin与Jira和Storybook的强大工作区集成帮助Tommy和他的产品团队从Zeplin中获得更多的价值。将Zeplin中的设计和组件与Jira中的工作流直接连接起来，可以让开发人员更快地完成构建，而不必在不同工具之间来回跳转。

Zeplin的Storybook集成使开发人员能够实时比较Zeplin中设计组件的可视化准确性和Storybook中对应代码的准确性，从而提高效率。

在Zeplin的帮助下，我们在数周而不是数月内推出了电子商务应用程序，在数天而不是数周内推出了本地应用程序，在短短几个小时内就完成了原型设计和概念创建。

设计系统的下一步是什么？

新的设计系统在这四个方面产生影响后，Tommy团队的跨团队协作和效率得到了显著提高。他们现在着眼于未来，并提出了以下问题 还缺什么？我们还能去哪里？我们还能做些什么？

他们的重点仍然是增长，应对创新和全球分销等大局挑战。他们的目标是改进各团队和职能部门的文档编制实践，优化研究方法。有了新的、强大的设计系统，他们就可以应对手头的任何任务。无论他们的设计系统随着时间的推移如何调整，他们都将继续把员工和客户放在第一位，这是他们最宝贵的资产。

专注于结果，这将有助于你制定目标。当我们齐心协力、先人后己时，我们会做得更好。

Tommy Perez,

Avery Dennison，高级产品设计师

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