Staffcop:EmployeeMonitoring员工监控(下)
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哲想软件办公解决方案杂谈 |
分类: 软件 |
单一平台中的活动监控、用户行为分析、生产力优化和内部威胁检测
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StaffCop:具有强大的内部威胁检测和生产力分析功能的员工监控软件——它是如何工作的
用户和实体行为分析(UEBA)是StaffCop的一项重要功能。UEBA的主要功能是识别并提醒组织注意恶意、无意或受损员工、用户或第三方实体的各种异常行为和潜在威胁。
它通过自动创建考虑用户活动(即用户访问文件的次数)、数据模式(文件类型、来源、类别等)、实体角色(应用程序、访问级别、域等)和其他属性(即,一天中的时间、时间表、分配的项目)。任何异常或与正常基线的偏差都可以提示实时警报和通知。
然后将此UEBA功能与智能策略和规则引擎相结合,以主动避免内部威胁,同时在单个解决方案中为组织提供所有用户和实体活动、上下文和取证证据的清晰完整图片。
StaffCop提供即时的商业利益
广泛的可见性和控制
StaffCop直观地记录员工在22个系统对象上执行的每一个操作,包括屏幕、应用程序、网站、文件、电子邮件等。每个对象都可以配置为考虑需要跟踪和测量的内容以及谁可以访问被监控的对象记录。使用StaffCop,您可以确定要监控哪些员工或第三方供应商、您想要监控的数量、监控时间和持续时间-这样,您就可以了解管理活动,并根据需要仍然尊重员工的隐私要求。
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检测内部威胁和漏洞
使用StaffCop的另一个重要好处是它允许您识别内部人员的高风险行为,例如将文件复制到外部驱动器、使用云存储共享公司文件、下载/打开来自未知来源的文件和附件等。换句话说,该软件会自动检测员工何时违反规则或行为超出正常行为。它会通知公司员工的活动,将违规员工锁定在系统之外,或在任何恶意或欺诈尝试之前远程控制他们的计算机。
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确保您的敏感数据和资源受到保护
该软件解决方案具有众多保护功能,可最大限度地减少恶意或无知员工的信息泄露和数据泄露。例如,它可以防止使用外部驱动器,检测异常或未经授权的网络登录或文件传输。并编写规则以立即响应任何可观察到的员工活动,例如在公司域外发送的电子邮件、打印某些敏感文件等。
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提高员工生产力和绩效
借助StaffCop的劳动力生产力工具,组织可以跟踪活动与非活动时间、晚班、长时间休息等。这些工具还允许您创建礼仪规则以限制非生产性行为。例如,您可以设置员工使用社交媒体的时间限制或限制他们访问赌博网站。
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监控特权员工和第三方供应商
StaffCop功能还包括防止潜在的员工-员工或员工-第三方串通企图。它允许组织为远程、特权、外部供应商创建配置文件,然后定义每个配置文件可以访问的信息和系统资源。此外,可以通过行为策略建立规则,以便对敏感信息的访问由组织的安全策略或在需要知道的基础上确定。还可以设置规则以通知当局任何可疑的特权员工和第三方供应商活动,例如对系统配置的计划外和/或未经授权的更改、后门帐户的创建等。
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降低组织风险并用证据保护自己
这种远程软件解决方案提供了促进证据收集过程的组件,使公司能够收集可靠的证据并对恶意员工采取行动。即时快照、会话记录和历史回放功能可用于查看员工的桌面并导出或与执法机构共享。
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人力资源管理的好处
通过识别将文件复制到外部驱动器、使用云存储共享公司文件等高风险行为,并应用基于行为的高级规则来自动检测员工何时违反规则,StaffCop极大地使人力资源部门受益。该平台还可以识别员工在正常行为之外的活动,并立即将此类行为通知当局。更重要的是,它可以在任何恶意或欺诈尝试之前将这些员工锁定在系统之外或远程控制他们的计算机。
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