根据《中共中央关于印发〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》（中发〔2019〕8号）精神，现将拟任领导职务人选公示如下：

关宏杰，男，汉族，1970年1月生，在职研究生学历，硕士学位，中共党员，现任铁岭市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、三级调研员，拟任市属企业正职。

本公告发布后，社会各界人士对以上人选如有不同意见，请在2023年6月28日前以电话、信函、亲访、网上举报等方式向市委组织部反映。反映问题要实事求是，电话、信函和网上举报应署真实姓名。信访的有效时间以发信时的当地邮戳为准。

联系电话：12380-5

通信地址：中共铁岭市委组织部干部监督科（铁岭市凡河新区金沙江路28号  邮政编码：112008）

2023年6月20日

延申阅读：

9家变5家！铁岭市重组整合市属国有企业集团

日前，铁岭市属国有企业集团重组改革方案尘埃落定。

按照市委市政府工作部署，市国资委积极作为，在省国资委相关处室指导下，利用3个月时间，开展深层次调研走访，找准国企症结所在，并对症下药，形成了《振兴铁岭国企改革新突破三年行动实施方案（2023-2025年）》。《方案》先后经市政府常务会、市委常委会审议通过，并于5月末印发实施。

按照市国有资本布局结构和产业特点设计“1+4”模式（即1个国有资本运营集团+4个产业板块）。将原有9个企业集团整合成5个企业集团。

——整合农业板块，重组铁岭农业发展集团有限公司；

——整合城市发展板块，组建铁岭城市建设投资发展集团有限公司；

——深挖优质生态资源和特色文化旅游资源，做强铁岭文化旅游集团有限公司；

——加快发展“互联网+智慧交通”，做优铁岭交通运输集团有限公司；

——强化铁岭国有资产经营管理集团有限公司资本运营功能。

在着力做大“增量”的同时，有效减少“存量”将公投集团调整为非市属企业集团，全力投入到防范化解债务风险工作中。

本轮国企改革，市委从促进事业发展的高度，通盘考虑、充分酝酿、慎重研究，对我市干部队伍从年龄、专业、特长等多个维度进行结构分析，打破地域、部门等条块界限，举全市之力挖掘干部资源，配齐配强国企干部。

通过从原企业内部专业人员择优比选和从外部优秀人才跨领域交流相结合的方式，市委从各个领域选拔了14名年富力强、高素质、高学历、敢担当、能作为的领导干部担任重新整合设立的5家企业主要领导。在新任职企业领导人员中有在企业担任正职工作经历的5人；“80后”年轻干部6人；全日制大学本科以上学历8人（其中硕士研究生2人、博士1人）；在县（市）区政府领导班子中提任2人；在市直机关和事业单位领导班子中提任2人。

“针对这次国企改革，市委在干部选配方面，特别是在主要领导的选配方面重视程度之高、支持力度之大、投入精力之多都是前所未有。通过这次调整，市属国有企业领导班子的来源结构、学历结构、专业结构、年龄结构更趋合理，充分体现了以更高站位落实党管干部原则，‘有为有位、无为让位’成为铁岭国企选人用人工作的鲜明标签和厚重底色。”市委组织部有关负责人表示。