养老金和医疗保险是当代社会最重要的社会福利，是当代社会文明的最重要标志。

构建社会福利的核心是“平等”，有了“平等的社会福利”就有了社会最基本的人权保障；籍此就奠定了社会稳定和社会进步的基石。

如何从最基本的人权保障出发构建“平等的社会福利”？：

1.     认定人的生理极限：

就如现在的法定退休年龄，还有男女平等、生理差异平等等。先天性生理障碍，如精神病、残缺等直接进入特殊的养老和医保系统，获得生活和医疗保障。

2.     认定人与人之间的地位和职业平等：

不应该有职业之间区别；不应该有官员和群众之间的区别；不应该有有产者与无产者之间的区别等；即使完成定罪的也应该获得社会福利保障（无期和死刑才可以终止）。

谬误：“自己地位高、能力大、上交多、就应该享受更好的社会福利。”

驳斥：个人是社会的一份子，个人能力产生于社会，离开社会根本就没有个人能力的所谓贡献可言。因此，个人能力的区别应该是社会福利不同贡献能力的区别而非享受特殊社会福利的理由。

解决办法：国家只有一种针对全民的没有例外的主要包括养老和医疗在内的社会福利制度（即国家提供每个人一样的养老保险和医疗保险待遇）。公职和国企不得另有一套自己的社会福利待遇。私企不得低于国家规定的社会福利待遇，但允许另有自己的社会福利性质的待遇项目（不受限、不封顶，但要交税）。

3.     认定人人有上交的义务;

规定每个人必须上交。规定法定上交起始年龄。规定不能上交的条件。符合不能上交条件的国家予以缴纳；不符合不能上交的条件的必须由其家庭关系人上交。

可能出现这样的情况，一个人既没有不能上交的条件，也不工作，也没有家庭关系，怎么办？他将失去国家统一的养老保险和医疗保险资格！

4. 社会福利（国家统一的人人一样的社会福利制度）之外的个人待遇由个人能力决定。

人的能力在工作时期的报酬上已有区别，要想获得（国家提供的）社会福利之外更多的待遇，理所当然由个人退休前自己决定自己经营。

很明显以上为不切实际的愿望。事实上国家已经看到国民不同群体之间在养老和医保待遇上存在过大的差别以及医疗保险中还存在的“大病返贫”现象，并着手改革。本博坚定认为：改革在路上，希望在面前！