公司经营劳务派遣业务需要什么条件

【引言】客户向我们咨询，其与其他股东成立的人力资源公司想经营劳务派遣业务，问经营劳务派遣业务需要满足什么条件？

【法律分析】经营劳务派遣业务应当向公司所在地人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣经营许可证》。申请劳务派遣业务应具备的条件为：

其一、【注册资本】经营劳务派遣业务的公司的注册资本不能低于200万元，且必须为实缴资本。

其二、【经营场所和设施】劳务派遣公司应与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

其三、【劳务派遣管理制度】有合法合规的劳务派遣制度。

【法律依据】《劳务派遣行政许可实施办法》第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　第七条：“申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币200万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。”

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