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2021年海南三支一扶”招考量化测评内容有哪些?

(2021-06-18 15:43:46)
标签:

海南面试培训

海南公务员

海南三支一扶

分类: 面试真题

海南省“三支一扶”高校毕业生量化测评标准表

序号

条件

内容及分值

说明

1

专业

相关性

(30分)

专业名称与岗位“需求专业”二级专业名称完全相符(30分);

专业名称与岗位“需求专业”属同一专业类(25分);

专业名称与岗位“需求专业”属同一门类/大类(20分)

1.专业认定按普通高等学校本科专业目录(2020年版)和普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录执行;

2.“专业”为毕业证或学位证上专业,包括毕业证或学位证上的“培养方向”;

3.满分30分,只取最高分,不累计加分。岗位“需求专业”要求二级专业的,专业符合最多加30分;岗位“需求专业”仅要求专业类的,专业符合最多加25分;岗位“需求专业”求仅要求门类/大类的,专业符合最多加20分;岗位“需求专业”要求“不限”的,不加分。专业名称与岗位“需求专业”不属同一门类/大类不加分;

4.岗位需求专业非限制专业,非本专业也可报名,不获得专业相关性分值。

2

学历层次

(30分)

学历

研究生(20分);本科(15分);大专(10分)

1.满分20分,只取最高分,不累计加分;

2.学历指普通高等教育学历;

3.技工院校高级工班和预备技师班毕业生视同专科和本科学历;

4.不符合学历要求的,不可报该岗位。

学位

博士(10分);硕士(8分);双学士学位(6分),学士(4分)

1. 满分8分,只取最高分,不累计加分;

2. 招募岗位表“其他要求”栏中有学位要求的,报名该岗位需取得相关学位。

3

生源地(或户籍所在地)为所报岗位所在地

(20分)

生源地(或户籍所在地)与所报岗位在同一乡镇(街道)(20分);生源地(或户籍所在地)与所报岗位在同一市(县)(15分);生源地(或户籍所在地)与所报岗位不属于同一市(县)(10分)

1.满分20分,只取最高分,不累计加分;

2.岗位对生源地(或户籍所在地)有明确要求的,非本生源地(或户籍所在地)不能报该岗位。

 

4

在高校期间获得校级以上荣誉(5分)

获得省级以上荣誉(5分);获得地市级以上荣誉(3分);获得校级以上荣誉(2分)

满分5分。

“在高校期间获得校级以上荣誉”仅指在高校获国家级、省级、校级优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、三好学生荣誉称号,教育部认可的全国学科竞赛一、二、三等奖、职业院校大赛或职业技能大赛国赛一、二、三等奖,国家奖学金、国家励志奖学金、研究生国家奖学金、研究生学业奖学金,以提供的证书为准(所盖公章须与颁发单位一致,不包括二级学院或院系所发证书)。

5

应届毕业生(5分)

应届毕业生是指国家统一招生的、在2021年毕业且于8月31日前取得毕业证书的普通高校毕业生

满分5分。

报名及资格审核期间尚未取得毕业证书的普通高校毕业生以学校开具相关证明为准。

6

贫困家庭高校毕业生(5分)

贫困家庭高校毕业生(5分)

满分5分。

持建档立卡贫困证明为准。(乡镇及以上政府)

7

师范生或医学院校毕业生

(3分)

师范生或医学院校毕业生(3分)

满分3分。

师范生仅报支教岗位时加分,医学院校毕业生仅报支医岗位时加分。

8

资格证书(3分)

支医的取得执业助理医师资格证(2分)、执业医师资格证(3分);

支教的取得教师资格证(3分)

 

满分3分,只取最高分,不累计加分。执业助理医师资格证、执业医师资格证仅在考支医岗位时加分,教师资格证仅在报考支教岗位时加分。

9

中共党员(3分)

中共党员(含预备党员)(3分)

满分3分。

10

少数民族(3分)

少数民族人员(3分)

满分3分。

11

大学生退役士兵

(3分)

服完兵役的高校毕业生(3分)

满分3分。

说明:

1.部分岗位有专业需求,专业相符者优先。所学专业非需求专业者也可报名,不获得相关专业性测评分。

2.报支教岗位的,须为师范生或具有教师资格证书。暂未取得教师资格证书非师范类毕业生,须承诺于2021年秋季开学前取得相应层级和学科的教师资格证书;未取得的,不得参加年度考核,并取消招募录用资格。

3.该测评标准根据“三支一扶”项目服务基层的特点和招募原则,将专业(占30分)、学历层次(学历占20分、学位占10分)、生源地(或户籍所在地)(占20分)、在高校期间获得荣誉(占5分)、应届毕业生(占5分)、贫困家庭高校毕业生(占5分)、师范生或医学院校毕业生(占3分)、相关资格证书(占3分)、中共党员(占3分)、少数民族生源(占3分)、大学生退役士兵(3分)等十一项作为测评标准,由系统自动测评。

海南海大源面试学习全程理论、实战相结合。15人以内的小班,一对一的强化模拟训练。超长培训,一直培训到学员面试之前。海大源自2007年开始举办面试培训班,有效培训通过率高达87.3%,翻盘率高达79.5%。海大源致力于“成为海南最受尊重的大型培训机构”。全程遵循“以人为本”的服务准则,提供品牌服务。海大源目前已成为海南十分受学员欢迎的面试备考交流平台。

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