经典职业规划理论之十五---生涯决策平衡单
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职业规划师 |
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生涯决策平衡单样表
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重要性 的权数 (1-5倍) |
选择一 |
选择二 |
选择三 |
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考虑因素 |
+ |
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+ |
- |
+ |
- |
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个人 物质 方面 的得失 |
1.收入 |
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2.工作的难易程度 |
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3.升迁的机会 |
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4.工作环境的安全 |
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5.休闲时间 |
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6.生活变化 |
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7.对健康的影响 |
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8.就业机会 |
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其他…… |
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他人 物持 方面 的得失 |
1.家庭经济 |
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2.家庭地位 |
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3.与家人相处的时间 |
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其他…… |
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个人 精神 方面 的得失 |
1.生活方式的改变 |
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2.成就感 |
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3.自我实现的程度 |
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4.兴趣的满足 |
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5.挑战性 |
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6.社会声望的提高 |
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其他…… |
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他人 精神 方面 的得失 |
1.父母 |
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2.师长 |
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3.配偶 |
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其他…… |
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加权后合计 |
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加权后得失差数 |
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步骤一:确定你的职业决策考虑因素,如做销售、办公室工作、考研三个方案。
步骤二:把三个方案填入平衡单的选择项目中。
步骤三:在第一栏职业决策考虑要素中,根据对你而言职业选择的重要性和迫切性,赋予它权数,加权范围1-5倍,填写权数一栏。权数越大说明你越重视该要素。
步骤四:打分。根据每个方案中的要素进行打分,优势为得分,缺点为减分,计分范围为1-10.
步骤五:计划方法。将每一项的得分和失分乘以权数,得到加权后的得分或失分,分别计算出总和,最后加权后的得分总和减去加权后的失分总和得出“得失差数”,并以此分数来做出最后的决定,即比较三个选择方案的得失差数,得分越大,该职业方案越适合你。

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