在数字化浪潮汹涌的当下，AI赋能千行百业是一种发展趋势。“AI+就业”的融合，通过人工智能技术为人社服务赋能，为不同群体求职者量身定制就业方案，提供更智慧的就业服务，让每一位求职者都能在求职途中找准方向、抓住机遇，可以说，这是人社部门积极主动拥抱这一发展趋势的具体体现。

就业是最大的民生工程，科技是强有力的赋能手段。从一定意义上来说，“AI+就业”是为求职者铺就智慧就业新路径的“导航仪”，让就业服务从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，更精准地对接了招聘企业和求职者的需求。“AI+就业”也是跨越信息鸿沟的“便民桥”，打破了传统就业服务中由于一些求职者与岗位间的信息不对称，导致出现的“一些求职者难找到合适岗位，一些招聘企业难招到岗位所需的合适人员”的“两难”现象。“AI+就业”通过智能技术优化求职流程、提升匹配效率，不仅为供需双方提供了更精准、高效的服务，同时也为促进高质量充分就业注入强劲动力。

为助力实现更高质量就业，聚焦求职者核心需求，提供更智能的就业服务，德生科技依托人工智能、大数据分析技术，打造以“人”为服务核心的AI应用。推出“就业小智”“AI就业辅导员”等就业Agent已实现智能岗位推荐、AI模拟面试、政策咨询及简历优化一站式服务，为求职者提供全链条数字化支持，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”高效转变。

目前德生科技就业AI Agent已广泛应用于高校、零工市场，形成“AI Agent+运营服务”的完整模式，成功助力重点人群精准就业。其中，值得一提的是在今年的“智汇潇湘 才聚湖南”2025年湖南省促进高校毕业生就业创业系列行动，德生科技AI Agent在“数智就业体验区”亮相，提供AI简历诊断、模拟面试、智慧导航一键投递等功能，实现“一分钟匹配心仪岗位”，大幅提升求职效率与体验，受到企业与学生广泛好评。

未来，随着人工智能技术的不断发展，德生科技将持续推进基于AI+应用+服务的模式，构建起覆盖全流程的智慧就业服务体系，为人社、企业，求职者为求职者提供全链条数字化支持。为高质量充分就业提供坚实保障。