近日，2025 年百日千万招聘专项活动之中关村（顺义）第三代半导体产业园专场招聘会成功举办。德生科技以“直播带岗+AI智能服务”双引擎赋能活动，通过视频号、快手、抖音等多平台联动直播带岗，搭建企业与求职者高效沟通渠道，推动人才供需精准对接，取得良好成效。

作为顺义区就业服务商，德生科技依托AI技术与数字化运营能力，构建起覆盖全流程的智慧就业服务体系。截至目前，公司已助力顺义举办14场直播带岗活动，累计吸引超33万人次观看，视频播放量达67万次，单场最高在线人数1.9万，收获简历1034份；同时参与27场招聘会，协助打造招聘区、职业指导区、AI体验区等功能专区，服务覆盖2204家企业及11375名求职者，有效促进区域人才供需精准对接。

“直播带岗+入企探岗”，构建“零距离”服务格局

在创新招聘场景方面，公司通过快手、视频号等平台开展“走播探岗”，以“岗位推介+企业探岗”联动模式，带领线上观众“云逛”招聘会，沉浸式展示工作场景与企业文化，帮助求职者直观了解岗位及企业信息，打破传统招聘的地域与时间限制。同时，公司还通过“微课堂”等形式提供技能培训、简历优化等实用指导，全方位提升求职竞争力，构建“就业服务零距离”新格局。

在AI技术赋能方面，公司创新推出“顺义就业小助手”，以“一对一”长期帮扶模式，形成“精准匹配-长效跟踪”的服务闭环，目前已为2500余家企业及3900名求职者提供综合服务累计超2.9万次，推荐简历与岗位超1.4万个，促成400余人就业。此外，公司“就业小智”AI Agent已实现“千人千面”智能岗位匹配、职业规划、AI模拟面试等服务，可为求职者生成个性化方案，推动就业服务从单向信息传递向伴随式职业成长赋能升级，颠覆“人找岗”的传统模式。

当前，德生科技数字化就业运营服务在顺义区已形成规模化应用，标志着公司在北京就业服务领域的技术落地与运营体系迈向成熟阶段。未来，公司将持续以运营为核心，强化AI赋能，进一步优化全链条服务流程，为推动高质量充分就业注入强劲科技动能。