就业是最大的民生，服务就业是人力资源服务业的立身之本、发展之基。为此，国家相关部门要求各地相关单位要紧紧围绕就业谋划推动人力资源服务业发展，把服务就业的规模和质量作为衡量行业发展成效的首要标准，创新思路和抓手，广泛动员组织各类人力资源服务机构，不断扩大市场化就业服务供给，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。

      随着城镇化进程加快，大量农村劳动力向城镇转移，城镇就业人员保持增长态势。而通过加强人力资源市场供求信息监测。实施人力资源市场“一线观察”项目，建立健全信息采集渠道，完善定期监测与快速调查相结合的工作机制，及时准确反映就业形势和行业态势已成为相关政府部门的工作重点之一。

       如今，人力资源服务业在招聘中引入新科技，直播招聘、视频面试、AI面试走进大众视野;与多家企事业单位建立长期稳定合作关系，并搭建平台，让信息传达更方便、辐射更广泛;采取多种方式防止虚假招聘、信息泄露……种种措施，让人力资源服务业在促进就业创业方面起到的作用越来越明显。在这过程中，民生综合服务商德生科技利用自身多年的经验和技术优势，以大数据为基础、互联网为手段，搭建贯穿“市-县-乡-村”多级联动服务体系，对劳动力资源信息进行全量、精准采集，将各类数据进行快速归集、清洗、融合、标签化分类和存储，构建强大的数据底座，并从多维度为每个人塑造精细化就业画像，做到对象精准、服务精准、高效匹配。通过“数字化就业服务工厂”整合市场优质资源，并充分发挥数据资源优势，将政府职能和市场能量通过数据连接起来，构建百姓与政府之间的线上互信通道，依托线上运营团队和乡村劳务经纪人网络，为城市就业工作开展提供“有组织、有温度、有实效”的运营服务，从“数据-人-服务”树立全生命周期人力资源培育开发新理念，实现城市人力资源服务数字化升级。

       目前德生科技提供劳动力调查及更新服务、人力资源市场信息化、招聘会运营服务、公共就业渠道建设与运营服务、就业档案数字化服务、技能培训服务、劳务派遣/外包/协作服务、人力资源产业园建设与运营服务、区域人力资源监测服务等相关服务。

       值得一提的是德生科技人力资源与就业大数据服务已落地全国16个省、150多个市区县，其中，在贵州、江苏等地为超过1,000万劳动力数据提供分析、诊断服务，在广西省开展超过200万劳动力信息调查。在贵州毕节完成了600多万劳动力信息调查，并参与“贵州毕节人力资源服务产业园”的运营服务，协助20+家培训学校及人力资源机构入驻。