今天加班，在项目组内有两个脾气比较大的人，我负责其中一块，我注意到两个人之间的矛盾非常深，我在做事的过程当中，希望两个人能够冰释前嫌，毕竟两个人在一起工作非常有缘分，而且非常难得，何必闹得僵，工作时候心情都不好，一点比较性都没有，都解决不了问题，还影响心情，这样的事儿我能干，作为领导，要帮助员工解决这样的问题，于是趁着吵架的过程，我做了虫洞的撮合，可是万万没想到，就算双方，都在说明工作情况，说明误会产生的情况还依然是这样的结果，其中一个人拂袖而去，即将上线的工作都抛下了，背着包就走了，头也不回一点责任感都没有，这是我给的结论，相信这样的人，其他的工作当中也是一样，没有发展，反过年来想想，我现在我一向很有原则呀，也不乱搞，但是还是会被客户批评，内部也有解决不完的各种矛盾，充分说明了人在的地方就是江湖，结尾一句话，还是希望做四维导向具有一定的大局观，格局观，而不仅仅在乎于自身的情绪问题，仅有内心的一点点小思想感情工作就是工作，要客观公正，如果总是看别人不顺眼，总挑别人的毛病，这事儿干不下去了，一点意思都没有了，每一个人都要学会控制情绪，而不是肆意发泄，完全不顾大局，只以自己的小感受为准，，，，

好吧，先这样吧，明天再写