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瑞典的育儿假期。奶爸们的宝贝计划。

(2015-08-31 21:06:49)
标签:

瑞典

社会福利

育儿

男女平等

分类: 北欧琐事

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上周跟朋友相约去FIKA(瑞典语中泛指饮茶喝咖啡聊是非的一切小约会,一个常用且万能的词汇),因为习惯早到,便在咖啡店里捡了一个安静的角落等候,那天是工作日,又逢上午,所以店里的客人并不多,我端杯茶正要走回自己的位置的时候,一张如朝阳般灿烂温暖的笑脸就那样猝不及防的撞进我的眼底,身为一个资深颜控代表,我自然是眼神紧紧追随,一个真正金发碧眼的帅哥,帅到破表简直让你不忍直视,目测周岁左右,正抓着娃娃车的横杆在那里蹒跚学步,看见我走过来便开心的笑着,那一瞬间,不得不承认,就算是白雪公主的后母,此刻恐怕心都会被他融化了。

 回到座位上,眼神不由自主的朝那小宝宝看去,他仍旧一个人玩的自得其乐,这时,一个健硕高大身着灰色兜帽衫的年轻男子走过来抱起了他,轻车熟路的捏了捏小宝宝的尿布,然后一只手抱着他,另一只手拿起挂在娃娃车上的妈妈包,径往洗手间走去,整个过程行云流水,没有一丝窒碍与违和,若是忽略他的脸还有胳臂上满满的纹身,我一定会以为这是个十分有经验的年轻妈妈。


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尽管来瑞典之后,对于奶爸带孩子这件事早已视若无睹,但仔细想想,这还是头一次这么仔细观察到这些小细节,朋友来了之后不免跟她八卦几句,这种〝心有猛虎细嗅蔷薇〞的男人,实在太招人喜欢了之类的。朋友笑笑说道,瑞典一直提倡平权社会,人家努力了几十年,最大限度地降低性别带来的种种不公,可惜我这样不受教的“无知少女,却还是只局限在男主外女主内的刻板教条之中。

 照顾孩子到底是不是双方的责任?身为妈妈便得任劳任怨,爸爸就负责欣赏把玩,这样从小便灌输给我们先入为主的观念,不禁在我这个外来亚洲新移民心中,荡起阵阵涟漪!


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在瑞典社会福利中,有一个项目叫做“förälderaledig父母假),指生育孩子之后,父母双方可享有各240天的带薪假期,父母假前195天由政府支付薪资的80%,剩余的45天则申领每日180kr的津贴,用意在鼓励父母开始做返回职场的准备。但若父亲或母亲本身没有工作,那则申领最基本保障津贴每日180kr。(这份每人240天的津贴收入也需要缴税)但瑞典父母假的时间安排非常弹性,用意莫不在鼓励父母多和子女相处,所以父母双方可按自己需求选择休假时间跟长度,可在宝宝出生时一次休完240天(父母双方加总480天,约孩子1岁多,之后便可选择让孩子去上幼儿园);也可选择在孩子8岁前分时段休完。其中若父亲是主要工作者,而母亲待业中,那父亲的父母假可转给母亲使用,最多可转150天,津贴以最基本每日180kr计算,如此母亲便可在家带孩子又有一份帮爸爸带孩子的津贴可拿。总言之,根据父母双方每个家庭不一样的情况,自己协调出谁是这期间孩子的主要照顾者。

其中2015年瑞典政府做了一项有趣的小变革,将原本规定240天的父母假其中60天一定得自己使用,否则放弃论,提高为90天,其目的除了倡导两性平等,更大的用意在于鼓励父亲更融入带孩子的生活,希望父亲自己带孩子至少三个月的时间。 


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有个朋友,她先生很热爱滑雪帆船等户外运动,在他们有了孩子之后,我们想当然的以为,那一年的滑雪季她先生应该铁定得错过了,但事实上并非如此,她先生还是按照原定计划跟他的朋友一起度过了为期一周的滑雪假期,她则一个人在家看护他们尚不满半岁的孩子,在我们为她先生这样的做法感到有些不妥的时,她则微笑着说:『这很公平,因为接下来我也要去享受我一个人的假期,我先生会负责照看我们的宝贝。』 

正因为瑞典社会对父母分工的去性别化以及规划这套社会制度者的深思熟虑,当父母双方各自照顾孩子240天后,孩子也约1岁多,此时孩子多数是趋向成熟稳定,拥有自己饮食,走路等自理能力,之后父母便可安心交给幼儿园后返回职场上班。这段期间并不是爸爸或妈妈单方照顾孩子,而是以轮流的方式,如:我的SFI老师便选择回去上班6个月后再换她回去照顾孩子2个月的方式,在她觉得厌烦无法情绪稳定的照顾孩子时,适时转换回工作环境,如此便不会发生永远都是妈妈一个人全天面对孩子长达1年或2年,而产生抑郁的情绪问题。

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在瑞典的家庭中,并没有形成像一般亚洲家庭常见的的模式,孩子一般由女性角色来照顾看护,在瑞典街头,你随时可以看见各种打扮的十分时尚的奶爸们,推着婴儿车出来购物,FIKA或者在森林慢跑,就瑞典的男人而言,他们不会觉得单独带孩子是一种负担或者压力,在他们看来,这是一件再自然不过的小事,因为他们自己也是这样长大的。

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 我们常说,长大后我就成了你,父母在家庭生活中带给孩子的,不光是生活习惯的养成,更多的是思维上的潜移默化,在这里我无意去讨论,父亲的陪伴在孩子的成长过程中会带来多少的积极作用,只是单纯的从家庭的角度来看,父亲可以自然而然的分担育儿的压力,这对于刚生育后,情绪跟身体都有些波动的母亲来说,无疑是有着积极意义的。

 





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