本人香港小硕一枚，accenture实习中。kpmg面试一路过来都是特例，不一定具有参考价值，此帖用于积累人品，还是求一下offer吧。

ot：10月15日
m面：10月29日(10月28日通知)
par面：11月2日(10月29日，经理面之后3个小时通知)

M面

头一天晚上5点打电话通知第二天上午10点面试，实习要加班，没时间准备，泪奔……

刚开始是个男manager，英文case study做了3分钟，部门hr进来打断说我是par面，就华丽丽的把我带走了……到了第二个房间，本人进门比较二的说了一句为什么我没有manager面直接par面，然后女par说好吧，那还是manager面……建议遇到这种情况，大家就默认自己是par面，也许就真的不用m面了。

首先是case study（注意整体框架，结论不重要），然后自我介绍，manager提问题：在埃森哲的实习学到了什么？会用哪些建模软件？(本科统计学，数据分析项目经验比较多)

之后直接进入我提问的环节，重点推荐问题“ita部门的主要业务”(par面中有用到)！！！

最后一个问题，我的“不足是什么”，回答“专业背景和个人能力不错，但是缺乏自信”。基于对我个人缺乏自信的评价，我十分开心的认为我是没戏了，第一次面试当作练手～回公司加班自我安慰去了。


比较搞笑的是，3点面试结束，4点到公司，6点加班过程中收到电话，通知隔一周的周一par面，据说是比较前面的一批，希望不要更改时间。电话中问到par面是中文还是英文，答案是“不确定，不过par肯定是外国人”！

Par面

看了应届生上很多帖子，总结了一个question list，准备了简单的英文答案。楼主周日还选择一大早去雍和宫上香……结论是，没什么鸟用！

周一下午4点的面试，2点就到了，这个还是挺有用的(面试因为前面一个人迟到，我被调整到3点30进行)。一进去知道了面试我的par是马来西亚人，但是！但是！但是！全程中文面试，普通话反正比我妈地道……

par比较严肃，进去叫我做自我介绍(我准备的英文版本，自己翻译成中文就比较奇怪，大概也就1分钟)。par直接说，我看过你的资料，其实就两个问题。

第一个问题：为什么在埃森哲实习选择投kpmg的简历呢？然后我根据自己擅长的领域(数据分析)入手，由于已经拿到埃森哲管理咨询的推荐信，说了一下埃森哲推荐的部门领域自己不是很喜欢也不够擅长，希望从事自己喜欢的领域。

第一个challenge出现：你觉得ita为什么就是你喜欢的领域呢？我真是内心小小的心花怒放了一下，把m面manager给我介绍的ita部门发展流程到现有主要业务领域讲了一遍，par点点头没说话……唉……

第二个问题：咨询部门对人员要求比较高，你得学历并不是最好的，我为什么要你？介绍了一下自己做的项目，数据分析经验比较多，是个和业务相匹配的优势；第二是两个实习，对工作流程的经验也是丰富的。最后强调了一下，学历是衡量的一方面，能力更重要(埃森哲都没说我香港回来的研究生学历不够用！学校好歹全球前百啊)。

第二个challenge出现：既然能力重要，来考核一下(我心中的草泥马已经飞起来了)！2分钟做一个背景一句话case［此处推荐两本书，一个是harvard casebook,另一个书叫做金字塔原理(仅限咨询行业)］。

这个case，我做了一个假设，选取两个维度的解释了一下，之后par又举了另一个例子，由于解答的思路是完全吻合的，我很开心的笑了一下。然后par说了一句：我也没有说你说的都对……我在内心无比蛋疼的情况下说了一句，是的，我需要学习的地方还有很多……

到了我qa的环节，问了一个四大鼓励考cpa，他认为四大的咨询还需要吗？答案否定，比较嗨森。然后是问了一下女生做到par是否有可能，挑战除了家庭因素还有哪些？正常回复。

最后一个问题，狗血中的狗血！对我今天做一个评价，如果他不给我offer，希望他给我一个理由。par停留了还是挺久的，最后理由是：你在埃森哲实习过，但是来我们公司应聘我们会怀疑你是因为能力不足留不下埃森哲(我怀疑他都没听我的解释)。

最后！！！居然给了我一个简单的背景，让我回去做ppt！！！第一次听说par面之后还要做ppt的！内心对于自己尴尬的状态，真是无语啊！
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