《对工资收入占GDP比值的解读》

        GDP即国内工业总产值，也即在境内注册企业的营业收入总和（含税）。

        GDP对于企业个体来说，也就是含税销售收入，可由以下部分组成：材料成本、制造费用、固定资产折旧、人员工资、三项费用（销售、管理、财务）、税收、净利润、投资。

        人均收入占GDP的比值，中国（国内某经济学家解读为8%）与欧美（50%～60%）差距的原因在于：

        1、高科技产值：欧美的高科技产值的整体比重，要远远大于中国的，所以欧美的整体利润也要远远高于中国，企业的高利润是支撑高工资的前提条件。

        2、税收负担：中国的税负要远高于欧美国家的，这是社会制度性质所决定的，也是所谓的“国富民穷”，中国更注重国民经济的二次分配，“国家集中财力办大事”。高税负挤兑的是企业利润，进而挤兑的是员工工资和福利。

        3、劳动力价值：中国公民平均的受教育程度要低于欧美的，所以平均社会劳动力价值也要低于欧美国家的，自然平均工资收入水平也要低于欧美的。

        4、人均GDP：欧美的人均GDP要远远高于中国的，2020年，美国人均GDP为6.4万美元（折合为人民币约43.5万元/人）；2021年，中国境内人均GDP为1.1万美元（折合人民币为7.5万元/人），美国的人均GDP为中国的5.8倍。中国人均GDP（人民币），最高的省份是香港，为34万元/人，北京市为18万元/人，河北省为5万元/人，张家口市为3万元/人。

        人均创造的价值即GDP，中国远远低于欧美，中国的经济政策是投资引领经济发展，更注重积累，积累后再投资。

        中国的经济政策可能导致了一次分配注重效率而消费偏低，二次分配更注重脱贫和社会公平，这也是社会制度性质和政党性质所决定的，也就是所谓的“既要经济高速发展，又要社会秩序稳定。”

        中国的人均GDP低，人员工资与GDP的比值就更低。因此说，欧美是发达国家，中国是发展中国家。

        独立经济学家郎某只提出了这个问题，但对问题的深层次原因并没有讲清楚；他仅仅提出了这个问题，将会对大多数人产生意识形态误导的。

                                                                          （力禾，2022.4.28）