2017年2月27日教师会表决通过，61票同意。

武汉市光谷九峰第一小学少先队大队部辅导员竞聘方案

    因学校发展需要，为进一步加强中层干部队伍建设，结合我校实际，学校研究决定就少先队大队部辅导员一职竞聘。方案如下：

    一、指导思想

以科学发展观为指导，立足长远，合理优化管理干部年龄结构，加强学校管理干部梯队建设，让德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。

    二、竞聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.公开、平等、竞争、择优的原则。

    三、职位职数

    本次中层干部竞争上岗为补充性竞聘，仅少先队大队部辅导员一职。

    四、竞聘对象和资格条件

    1、对象

    学校在编在岗的教师。

    2、资格条件

    （1）思想政治素质好，有较强的工作责任心和组织纪律观念，有竞争岗位所必备的政策理论知识和专业知识，有一定的组织协调能力和实际工作能力，是中共党员或预备党员。

    （2）本科及以上学历。

    （3）30岁以下（1987年1月1日之后出生）。

（4）工龄三年以上（2014年9月参加工作）。

（5）有一年以上的班主任、教研组长或年级组长的任职经历。

（6）师德考核和年度考核均在合格及以上。

（7）身体健康。

（8）有艺术特长或擅长艺术活动组织。

    3.有下列情况之一的，不能列为候选人：

    （1）政治素质差，纪律涣散。近五年，一学期迟到早退达五次以上的，有旷工旷会行为的，参加过邪教组织的，有非法集会和非法上访等行为的。

（2）受到党纪、行政处分，按规定不能任职的。

（3）因身体原因或其他原因不能坚持正常工作的。

（4）搞小团体，在学校的各种竞聘和测评中有过拉票行为的。

    四、竞争上岗的方法和程序

    1、制定方案（2017年2月27日以前）。在广泛征求意见的基础上，经学校支部委员会和校级办公会集体研究制定方案。

    2、宣传发动（2017年2月28日）。《方案》经教师大会同意后在单位内公布，召开动员大会，统一思想，广泛宣传发动。

    3、报名（2017年3月1日）。采用自荐和民主推荐两种途径确定候选人。报名截止时间为2017年3月2日17：00。

    4、资格审查（2017年3月2日）。支部委员对报名人员进行资格审查并公布结果。

5、竞争上岗演讲及民主推荐、测评（2017年3月3日）。召开全体教师大会，进行竞争上岗演讲。演讲时间一般不超过5分钟，主要介绍自己的工作经历、德才情况、竞争的优势及做好工作的打算等。演讲结束后，全体教师对竞争上岗对象进行民主测评。支部委员会对民主测评结果的前两名进入考核，确定最终人选。

6、公示（2017年3月4-6日）。将拟任人选在单位内公示，公示期限为3天。

    7、任职（2017年3月7日）。公示结果不影响任职的，由学校党支部和行政共同任命其任职。

    五、任期及待遇

1.任期至2018年6月。2018年6月考核合格后可连任。

    2.少先队大队辅导员比照副主任待遇。

    六、组织领导和纪律要求

学校成立以书记担任组长、校长担任副组长的竞聘领导小组，具体如下：

组  长：舒艳琴

副组长：汪学军

组  员：赵涛、王小刚、桂习雄、林红兵、王雄

少先队大队辅导员实行竞聘上岗，是激活干部管理机制，提高干部管理水平的有效举措，要严格执行组织人事工作有关纪律规定，确保竞争上岗公开、公平、公正，对违反规定的，要追究相关人员的责任。领导小组人员不得有下列行为：

1.未经组织委派，个人私自动员教师报名。

2.组织或参与拉票。

3.透露支部会议的内容。

4.其他违规行为。

                   武汉市光谷九峰第一小学党支部

                     武汉市光谷九峰第一小学

                          2017年2月26日