“点单课堂” 助力女职工成长

 

记者日前从中铁十五局五公司获悉，公司女工委为精准回应女职工多元化精神文化需求，开展“女工点单课堂”特色读书会活动，将主动权交给广大女职工，真正实现“想听什么就讲什么，需要什么就送什么”。（12月7日《天津工人报》）

据报道，此次“点单式”课堂开讲前，工会女工委通过前期问卷调研、线上征集、座谈反馈等方式，动态掌握广大女职工的真实诉求，有针对性地设置课堂内容和表现形式，切实提升服务的针对性和实效性。

现实中，不少单位举办的职工培训或文化活动，沿用“我讲你听”的传统方式，内容设置有时难以满足不同岗位、年龄层次和兴趣爱好职工多样化、个性化的需求。

中铁十五局五公司推出的“点单课堂”，为职工量身定制课程内容，更好地契合了职工需求。一方面，通过“按需定制”模式，精准对接职工兴趣与学习需求，让课程更贴近工作生活实际，使职工从“被动学习”转变为“主动求知”，参与感和获得感得到显著提升；另一方面，这一做法充分体现了对职工的尊重，把选择权交给职工，培训内容因需而设，职工听得进去、学有所获，有效激发了学习主动性，真正实现了服务精准化。

“点单课堂”把服务做到了职工心坎上，是服务职工方式的有益创新。期待这样的课堂越办越好，同时，建议进一步拓展课程内容，从读书分享延伸至技能提升、权益保护、身心健康、艺术修养等领域，构建起助力女职工全面发展的课程体系；在组织形式上，也可以探索线上线下相结合，多采用交流沙龙、实践体验等互动方式，增强活动的吸引力和感染力，让更多职工受益，从而推动职工与企业共同成长。