为招聘会办在“苏超”观赛点点赞

7月19日晚，江苏省南通经济技术开发区的“苏超”第二现场一个观赛点热力十足。紫荆社区“家门口”就业服务站组织42家优质企业在此招才纳贤，为观看“苏超”比赛的球迷提供就业创业政策咨询、技能培训意向登记等服务。

“苏超”比赛激战正酣，赛场外的人才夜市同样热闹非凡。将招聘会办在“苏超”第二现场，搭建供需对接新桥梁，这一打破传统场景的尝试，犹如一记精妙的服务“直塞球”，让求职者在感受体育激情的同时，收获职业发展新机遇。此举是对传统招聘形式的延伸拓展，也是就业服务模式的创新，值得点赞。

把招聘会设在“苏超”观赛点，形式新颖，而且可能取得较好的招聘效果。体育观看现场自带娱乐和社交属性，求职者处于放松状态，能更好地与企业交流，让求职在激情与欢乐中轻松完成。

此外，“苏超”的火爆使得观赛第二现场人气爆棚，汇聚不同年龄段的群体，正是提供精准服务的好时机。利用观赛点人流量大、氛围轻松等特点，将招聘会设在观赛点，让求职者在观看比赛的同时就能找一份合适工作，实现“家门口”就业。对企业而言，此举提高了招聘效率，降低了招聘成本，扩大了影响力，有助于招到合适的员工。

借助体育赛事举办招聘会的价值不仅在于促成多少岗位达成意向，更在于展现出优化就业服务的新思路。从“坐等求职者上门”到“主动融入生活场景”，不妨打造更灵活、更高效的招聘生态。人才与企业在兴趣中相遇，或许能成为破解就业难题的一把新钥匙。