“35岁”不该成为招聘标尺

据央视新闻报道，近日，广州市白云区新市街道办事处发布招聘公告，向社会统一招聘环卫工人6名，其中要求“年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁”。此事引发争议。工作人员回应称，这次招聘的条件是根据单位用工需求设置的，并且这次招聘的员工不属于公务员和事业编制。

如果是高强度体力劳动、精密操作或快速反应类职业，对个人身体素质有较高要求，招聘限制年龄可以理解。但环卫工作岗位不存在这样的特殊性，却也将35岁以上人员拒之门外，显然无法服众。这么做，不仅助长了职场中的年龄歧视，还极易造成就业市场的人才浪费与断层，使许多经验丰富、技术娴熟的劳动者因此被排除在外。