招聘会进商场是多赢之举

 

“在家门口的商场就能找工作，投简历超方便！”2月15日下午，宁波市鄞州环球银泰百货内人头攒动，一场充满烟火气的“就业集市”火热开启，吸引了2800余名求职者投出简历。（2月17日《宁波日报》）

商场是人流集中地，更是年轻人常去的地方。商场招聘会巧用商圈“烟火气”，为就业服务“聚人气”，为求职者搭建便捷高效的求职平台，推动用人单位与求职者“双向奔赴”。这样的招聘形式不仅新颖，而且也是多赢之举。

其一，招聘会开设在商场，是将就业服务窗口前移，让求职者在出门逛街的同时也能找工作，不仅让公共就业服务更接地气，也让求职者深切感受到政府对就业工作的重视与关心。

其二，对于求职者来说，商场招聘会形式新颖，氛围轻松，可以让求职者在充满生活气息的环境中放松心情，减轻求职的紧张感，有利于提高就业成功率。而对于用人单位而言，可以大大降低招聘成本，提高招聘效率，而且也更容易吸引年轻人的关注，招到合适的人才。

此外，招聘会开设在商场也为商场提供了更多的发展机会和空间，求职者在参加招聘会的同时，可能会在商场购物，可以促进消费。

总之，商场招聘会是对传统招聘方式的创新，满足了求职者的多样化需求，激发了就业市场活力，也为经济活动的开展提供了新思路。期待这样的招聘活动能够更多一些，把就业服务送到群众“家门口”，给就业工作添些“烟火气”，为城市经济带来新流量。刘予涵