春节假期后，宁波鸿雁新材料科技有限公司的返岗员工们，纷纷拿着春节回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的发票，向企业报销，每人最多可报销补助2600元“行孝奖”。

　　“百善孝为先”，孝敬父母是中华民族的传统美德。企业设立“行孝奖”，提醒和教育员工不忘孝敬父母，同时也表达了企业对员工家属的感谢。这一举措，展现了“孝文化”的正向激励，对于增强员工的感恩意识，引领孝老敬老社会风尚，以及促进家庭和谐幸福，都有重要的推动作用。从这个角度来说，这也是企业勇于承担社会责任的体现。

　　“行孝奖”也体现了企业的管理智慧。企业要长远发展，必须增加员工的凝聚力，“行孝奖”表面看是物质上的实惠，实则是情感上的关怀，它拉近了员工与企业之间的距离，增强了员工归属感和凝聚力。企业把员工父母当成家人一样呵护，员工自然会把企业当成家，因此，尽管“行孝奖”是一笔不菲的支出，但从长远来看，企业并不吃亏，反而赢得了一支忠诚稳定的员工队伍，这是企业宝贵的财富和资源，必将给企业带来更多回报。

　　“行孝奖”做法很暖心。期待更多的企业能从中得到启发，真心真意关爱员工，如此，员工才会爱企如家，企业才能更好地发展壮大。（刘予涵）