今年教师招聘越来越多的岗位开始变为控制总量备案制，尤其是很多地市的幼儿岗位基本上已经全都变成控制总量备案制，导致很多同学在报考的时候都会非常疑惑，原本是奔着编制去的，结果看到职位表中写的是控制总量备案制，就开始纠结是否还要报考，而且更重要的在此之前，很多人对于控制总量都没有太多了解，毕竟在很多人眼里，有编制才是铁饭碗。

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那么控制总量备案制到底算正式编制还是算合同制的呢？稳定性如何，是否值得报考呢？鉴于很多同学对控制总量不太了解，为方便大家报考的时候更好的做选择，那今天小编就来给大家科普一下，控制总量备案制究竟是怎样的。

控制总量内所有人员实行实名制管理，事业单位应当及时向同级机构编制部门报送实名制人员变动情况。其实简单来说，备案制有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。

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就是说之前考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，即使考上了老师今后不想在这里干了，去其他地方也能带着编制走。那么现在实行备案制，编制在岗不在人。就是说考上了相应的岗位，享受事业编待遇，不想在这个干了，也能放你走，但是带不走编制。就是给予人才足够的流动自由，同时保全了这个单位的编制数量。

但人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。也就是说就待遇来说和事业编制是没有区别的，而且效益好的单位待遇会更好，稳定性方面也是有保障的，所以大家也不要过于担心，正常报考即可。

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接下来最重要的就是要好好备考了，今年教师招聘从报名到考试的时间间隔非常短，很多报完名后一到两周就开始考试了，所以还是建议大家抓紧时间备考，目前来看，即将到来的八月份应该就是教师招聘的考试高峰期了，各位已经报完名的小伙伴们，可要抓紧最后这段备考时间啦！