5月15日下午, 和老板约了下午3-4点的one-on-one谈话, 3月份就在说要一起坐下来聊聊关于我的未来, 趁着老板这两周在Chengdu, 那就抓紧吧.

    全程无缝衔接聊了一个半小时, 因为事先我有准备好了要聊的内容, 开讲前我反复磨练谈话内容, 以便于到时候脱稿聊天, 恩, 最近强化英语练习, 努力还是有结果的. 一个半小时的英文聊天, 轻松快乐, 我和老板的谈话总是那么的轻松, 象两个友人交流对各种问题的看法. 下午4:30走出老板办公室, 大家默契的会心一笑: “I always like to talk with you.”老板说. “Me too.”我回答.

    印象最深的谈话内容:

1.       Boss说其他整个过程伤他最深的是和B公司谈判的崩塌, 过去多年的关系完全瓦解.他用了ruin这个词, 可见最后一次谈判是多么的糟糕. 我有点想不通以前两个关系融洽都彬彬有礼的老美, 也会因为项目的分歧, 最后关系破裂不欢而散.

2.       6月中下旬开始我将恢复”自由”, 新厂项目正式结尾, 我可以”功成名就”撤出来了. 老板建议我: “以他去年撤出来的亲身经历, 他用了三个月的时间休息调整后才进入了下一段忙碌的工作. ” 他建议我在这期间休一段2-3周的假期, 好好放松调整. 哇哈哈, 有没有见过老板建议下属休假的, 有点惊喜, 有点感动, 有点快乐. 老乌龟说: 这是典型的西方老板. 以前我说过, 我这个人, 还是适合在西方企业里待着, 和西方人打交道, 相对单纯些, 直接点.我给老板说了, 等小家伙暑假了, 我会休假的.

3.       关于我的下半年, 我谈到希望继续做Ramp up or CR 项目. 他说在他的SD1 goal里, 他有CR的项目, Ramp up 适用于另一个老板的. 说来说去, 还是希望我留在他的团队范围里. 他问我是否愿意转到其他部门去(还是他管辖), 这是个意料之中的问题, 我说不愿意, 不过可以open to discuss, 只要工作内容有趣. 不过其他部门的破烂事我早有所闻, 我说不想重复那些argument + debate里, 他说当然. 约好了下次我们一起过他的SD1, 看看有什么管理类型的工作在下半年可以分配给我.

    晚上和老乌龟散布, 接到了成人英语培训老师的电话: 恭喜我通过了OTP口语测试, 我的测试级别是从中级Level 7开始, 不是之前的初级 Level 4. 哇卡卡, 我人生中的第一次老外英语口语测试就这么结束了, 考试成绩意料之中. 看来我对自己英文水平的定位还是很精准的. 接下来我就要开始华丽丽的英文学习啦. 知道未来的时间又会开始紧张, 不过看着自己在进步, 还是很开心的.