《我的前半生》中辰星咨询公司绝对是个业界奇葩，要在现实生活中，辰星这样的公司早该倒闭上百回了，因为这企业管理上存在太多的问题，已完全沦为了主角们解决私人恩怨的场所。只能说编剧为了制造冲突和话题，太能编了。

1、男女关系混乱

最开始是上司（陈俊生）跟下属（凌玲）发生办公室恋情，还结婚了，这对绝大多数公司来说是大忌。

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不过接下来的发展更让人大跌眼镜。先是贺涵空降到辰星当合伙人，贺涵喜欢罗子君，而罗子君是陈俊生的前夫，陈俊生又是贺涵的下属。接下来是罗子君也到辰星，还当凌玲的下属，于是罗子君心平气和地对着小三和前夫工作了。

再接下来，唐晶空降到辰星当副总，这男女关系就更是乱上加乱了，小三、男友、闺蜜、前夫、情人都碰一起去了，真是一出好戏。

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在《我的前半生》中，企业界是没有什么秘密的，贺涵、罗子君、唐晶和陈俊生一有什么动态立马圈里都知道。所以辰星这么混乱的男女关系，在业界就是个笑话吧？谁敢跟它合作呢？

2、高管整天无所事事、不务正业

最典型的就是贺涵了，自从他到辰星当合伙人后，拿着高薪却从不干正事。他要么整天围着女友的闺蜜转，要么就到老卓的料理店吃鱼生，要么就在上班时间讨论私人感情问题。

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他帮罗子君制作简历，帮她找工作，帮她带孩子，帮她处理公司矛盾，给她职场辅导……甚至有高管要离职时，他还把别人晾在一旁，跑去给罗子君的孩子庆祝生日，导致公司重要客户流失。

3、高管肆意公报私仇、假公济私

唐晶空降到辰星当副总，第一件事就是解雇掉一直勤恳工作的凌玲。罗子君都没那么恨凌玲，倒是唐晶比任何人都恨他，搞得像是凌玲抢走贺涵似的。

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凌玲这么优秀的员工，就这样被解雇了，谁会服气呢？像唐晶这样的人怎么领导团队？一个部门经理，说开除就开除？

贺涵到辰星之后，为了帮助女友，给她送去了机密资料，亲手把卡曼这个大客户送给了竞争对手，太儿戏了吧？

4、脆弱得不堪一击

在贺涵到辰星工作之后，辰星的危机是一个接一个，分分钟会狗带的节奏，说明这个公司管理制度上有太多漏洞了。

菲儿离职后，随随便便就拿走公司最重要的资源跳槽到竞争对手公司，保密协议没签？不做好工作交接就可以离职？没离职证明就可以到新公司上班？高管离职可以随便到竞争对手公司工作？

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小董这么一个小小的员工，竟然能轻而易举把重要机密资料泄露给竞争对手，让辰星背负上最严重的信任危机。

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这样不可靠的公司，谁找它做咨询就是自掘坟墓。

5、招聘如儿戏，任人唯亲

罗子君要到辰星工作，作为部门经理的凌玲竟然事前完全不知情，也不用面试，凌玲竟然还不能拒绝？靳东作为高管，想拦也拦不住？罗子君跟陈俊生、贺涵、凌玲有理不清的人际关系，HR也毫无顾虑？这样构建起来的团队不出问题才怪。

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唐晶跟贺涵闹掰的事都传得满城风雨了，辰星的董事会竟然还把唐晶招进来当副总，是嫌公司还不够热闹？

唐晶一句话就把凌玲这个部门经理开除了，不用董事长或者总经理签字？

员工是每个企业的基石，辰星招聘那么随便，把明显有问题的人招进来，这不是自掘坟墓吗？果然，唐晶、贺涵、罗子君等入职后都造成很多问题。

辰星还是个给别人解决问题的咨询公司呢，自己本身都那么多问题那么混乱，凭什么帮助客户？归根到底，《我的前半生》只是部披着职场剧外衣的玛丽苏言情剧。在《欢乐颂》中也有这种问题，靳东扮演的老谭整日无所事事，成了安迪的保姆。可能编剧本身就没有什么职场经验吧，全靠自己闭门造车。

最后，给大家秀一个神奇魔术▼