上图基本上说出了90后、95后、00后的心声。不过有的朋友说：我们受制于人，又该如何辨析是否应该加班呢？下面我来告诉大家参考策略。

【策略一】在一个公司，当自己部门主管的收入是自己收入的1.6倍的时候，你就果断辞职，因为这样的公司必然是剥削成性的公司；同时，在这样的公司，还谈什么加班呢？！

当然，如果你是你公司某部门的主管，那么你就与你的主管领导去对标！……

【策略二】对于不让员工知道同事收入的公司，你要做到坚决到不去或辞职！同样，这是因为这样的公司不仅剥削成性，而且还养着庞大的不劳而获者！为此也更别与自己的主管谈什么加班的事儿了？……

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