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公务员考试事业单位编制考试职位选择技巧(转)

(2020-07-30 14:30:08)
标签:

公务员

事业编制人员

考试

公务员考试

分类: 社会杂谈

公务员考试和事业单位编制考试中职位选择的技巧

公务员考试和事业单位编制考试已经举办多年了。在选择报考职位时有何技巧呢?下面我来谈一谈个人的见解:

第一, 作为老百姓的孩子,要勇于报考基层岗位。正像我的一位50多岁的男性老同事、某央企中层干部所讲的那样:“老百姓的孩子就要学会主动放弃理想和目标,心气不能太高了,更要勇于面向乡镇或基层,这是因为这社会给予你的发展空间并不大”。

谈到面向基层,建议老百姓家的男孩(特别是北方家庭的孩子)最好还是在自己出生地的县级区域(含乡镇)选择职位,这是因为中国很多地区(特别是中国北方)都存在着或明或暗的“欺生现象”,作为男孩离开自己的家乡去外地求得发展大都会陷入人脉缺乏的人生困局,生存实为不易。

大家切记:无论多么好的城市,它都不是属于你家的,无论你在哪,属于你的其实也就是那么一个办公桌。另外,大城市就业机会多的特点对于机关事业单位的人员来说已经没有了任何价值;大城市医疗等条件较好的特点,在交通越来越便利的今天,其价值也在日益“缩水”。

 但是,作为未婚女孩来说,报考外地的职位还是可以的,这是因为女生可以在自己就业的地区选择对象嫁人,况且在中国老百姓看来“女人依靠婆家的人脉去发展事业”那是天经地义的;相反,一个身处异地的男人,如果长期依赖于妻子家的人脉去生存或发展,就会被中国老百姓认为是一种不合常理的事情,如果自己长时间在职务或收入上得不到有效的提升,那么还会遭到岳父岳母的家族的鄙视,甚至还会有离婚的风险。

第二,对于在城市中给孩子买不起房的农民家的男孩或城市之中家庭生活条件不好的男孩,要勇于报考贫困地区的地(市)级以下单位的工作职位。大家要知道,贫困地区的公务员未必就是穷的。

第三,对于缺乏社会背景的孩子,报考公务员或事业编制人员时可优先选择中国南方的省区,这是因为中国的南方省区比较开放,“人脉意识”已经非常非常的淡薄。对于追求工作效率的孩子,(注:这些人大都具有性格急躁的特点),报考公务员或事业编制人员时也可优先选择中国南方的省区,这是因为中国南方省区的政府效率较高。

第四,985/211大学的本科毕业生或硕士博士生,最好不要报考公务员,这是因为中国的政府机关的工作是一种“上传下达”的解读或落实国家政策的工作,这也就决定了政府机关的岗位不是从事学术研究的岗位。况且,任何单位对干部的提拔与任用,都不是唯学历的,所以大多数高学历人士在政府机关工作久了之后,往往会发出一声长叹:“人生没有一点成就感”。

其实,对于一心想做学问的985/211大学的本科毕业生或硕士博士生来说,最适合他们报考的是那些具有一定学术气氛的事业单位,比如:医院、大学教师、科研机构等。

第五,对于工科院校的男性大学毕业生,我总是不建议他们报考公务员或事业编制人员,那是因为这些人士从事公务员工作之后,总是会哀叹于自己的人生“没有成就感”,相反在企业工作的大学毕业生则不同,多年之后谈论起他们的人生,他们常常会说:我参与了××工程的建设、我设计完成了××、我发明的××专利解决了当前××领域里的一大难题,……。穷也好富也罢,中年之后,企业之中男性工程技术人员的人生自豪感常常是机关人员所没法比拟的。

女人之中的大多数比较重视安逸或收入,同时,女人大多以孩子或老公为自豪而不是事业,所以,对于工科院校的女生,我并不反对她们报考公务员或事业编制人员。其实,目前最安逸、收入最稳定的职位多是城镇街道办事处或乡镇中的岗位。这是为什么呢?这是因为对于这些岗位,上级部门几乎常年无人去查岗,上午9:00你就可以着手做中午饭或洗衣服等,也是最适合带孩子的,它的安逸程度或收入的稳定程度远远优于教师等事业编制的岗位。

个人观点,仅供大家参考!



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