靠谱的人是比聪明更重要的品质

真正靠谱的人，都有这3个特征，遇到请深交

           曾宪荣

股神巴菲特曾经说过：“靠谱是比聪明更重要的品质。”

一个人交友的话，选一个能让人感到安全的人，总比那些十分聪明的人强几十倍。

靠谱真的太重要了！跟这样的人在一起，总能感觉到踏实，不管遇到多大困难，总能看到希望，在绝境中重生。

而要判断一个人靠不靠谱，看以下这 4 个细节就够了。

一、是否诚信

看一个是否靠谱，就看这个人能否遵守自己许下的承诺，是否有一定的执行力。

生活之中总会遇到这种人：

他经常说的一句话就是“包在我身上”，可是等到真正体现他实力的时候就不见了人影，出了什么错误，就知道把责任推给别人，反正自己从来都没有错。

一般说来，把话说得很满，夸夸其谈，不留余地的人是不靠谱的；而那些经常拒绝别人，但是答应别人就会全部做到的人，一般都很靠谱。

一个不靠谱的人将会失去很多机会。别人将任务交给你，你一开始便满口答应，到了最后却无法完成，久而久之便没人再相信你了。

因此，你不要怪别人看不到你的才华和能力，只能说你的不靠谱害了你自己。

不靠谱之人还容易失去朋友，因为每个人都喜欢和信守承诺的人在一起，你若总是说到却做不到，渐渐地，朋友们也会远离你。

一个靠谱的人，不会轻易向别人许下承诺，因为他们知道，承诺既是对他人的一种责任，更是对自己内心信念的坚持，不能舍弃。

二、是否厚道

一个靠谱之人，肯定是一个敢作敢当、有修养的人。

靠谱之人，会给别人留有余地，不会将事做尽做绝，他们也不会占小便宜，不贪婪，懂得让利与分享。

靠谱之人，会从对方的角度思考问题，为别人着想，他们不会自私自利，懂得推己及人，不会强迫别人。

靠谱之人，懂得尊重别人，他们不会强势，也不会霸道，心胸宽广。

因此，靠谱之人也会被人称为厚道之人，因为厚道，所以才能更让人放心，才更能让人们相信他。

娄师德是武则天时代的宰相，以仁厚宽恕、恭勤不怠闻名于世。

凤阁侍郎李昭德骂他是乡巴佬，他笑着说:

“我不当乡巴佬，谁当乡巴佬呢!”当时名相狄仁杰很有点瞧不起他，想把他排挤出朝廷，他也不计较。

后来武则天告诉狄仁杰:“我之所以了解你，正是娄师德向我推荐的。”

狄仁杰听了非常感动。

一个人的厚道便是如娄师德一般，即使别人冒犯、轻视你，你也不会想着去报复人家，因为你的内心是光明的，从来不屑做那些小人行径。

靠谱之人，通常都是宽容待人，不会将别人的过失太放在心上，因为他们还有更高的追求，没必要将一些“小摩擦”惦记在心，困扰自己。

三、是否坦荡

《论语》中有言：“君子坦荡荡，小人常戚戚。”

君子总是心胸开阔，神定气安，认为“事无不可对人言”；而小人总是斤斤计较，患得患失，时常都是一副忧心忡忡的样子。

靠谱之人能够让人依赖，让人放心，主要原因就是，因为这个人行事光明磊落，心胸坦荡，不拘小节。

所以，是否坦荡也是判断一个人是否可靠的标准之一。

东汉时期，杨震往东莱郡上任时，路过昌邑县，原先他所推荐的秀才王密，这时做昌邑县令，夜里怀中揣着十斤金子来赠送给杨震。

杨震说：“作为老朋友，我是了解你的，你不了解我，这是怎么回事呢？”

王密说：“夜里没有人知道这事。”

杨震说：“天知道，地知道，我知道，你知道，怎么说没人知道！”

王密听到后，十分惭愧，只好作罢。

也正是如此世人才清楚杨震是一位正人君子，是一个靠谱的人；所以，在他被奸人诬陷之后，下至平头百姓，上至朝廷命官都愿意站出来为他伸张正义。

很多时候，坦荡处世，内心光明就是一个人最大的名片了，无论是谁看到你，内心都会产生一种值得信任的感觉，将事情交给坦荡的君子手中是最令人放心的选择。

可以说，内心坦荡之人，一定是一个靠谱之人。

四、是否有责任感

一个靠谱的人，也必然是一个有责任感的人。

所谓责任感，其实便是对于自己所应当做的事的使命感。有了这种使命感，便会自然而然地产生一种来自自我内心的监督，才会对自己所要做的事兢兢业业，尽己所能，生怕因自己的疏忽而给别人带去麻烦。

反之，若没有这种使命感，则这世上的事，便不再有应做不应做之分，而只看自己喜欢不喜欢，或者自己能不能从中获益，所应负的责任，则置之一副无所谓的态度，甚至会认为那就不是自己的分内之事。

在由无数个体构成的社会中，每一个人的责任感都是很重要的。

社会上的个体都不是孤立存在的，每个人都有诸多身份，而承担着相应的责任。

正如马克思所说：“作为确定的人，现实的人，你就有规定、就有使命、就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。”

社会的正常运转乃至发展进步，都是社会中的诸多个体尽到自己的责任，而综合作用形成的。

另一方面，每个人也都能从社会的不断变好中获益。

愿你我都能尽到自己应尽的责任，做一个靠谱的人，外不负社会，内不负良心。

很多时候，我们认识一个人、了解一个人，继而认可一个人，都是要看他内在的优秀品质。

毫无意义，靠谱，便是一个人身上最优秀的品质，也是为人处世最基本的原则。

真正靠谱的人，都有这3个特征，遇到请深交

李嘉诚先生曾说：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”

靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

同时，靠谱也是一个人为人处世的重要表现。

它，决定着你未来朋友的多少，也间接影响着你未来能够走多远。

俗话说：行要好伴，居要好邻。

人活在世上，和谁在一起真的很重要。

和什么样的人在一起，可能就会有什么样的人生。

靠谱是一种稀缺品质，它往往自带一种安全属性。

与靠谱的人相处，不用猜疑、顾虑，不用提心吊胆，有一种从内心生出的踏实，格外安心。

深知，在这个世界上，从来就不缺聪明的人，缺的是为人处事靠谱踏实之人。

人的一生，能与靠谱的人在一起，就是你最大的福气，余生不长，一定要和靠谱的人同行。

1.靠谱的人，为人低调谦卑

古语云:人外有人，山外有山。

仔细观察生活，不难发现，一个真正靠谱的人，必定是一个谦逊做人的人。

   在他们的身上，你看不到，自大、傲慢不可一世，更不会夸夸其谈，居功自傲。

   他们总是为人低调，谦卑踏实，不吹嘘自己的成就，不看低他人的努力。

   而是，认真踏实地一步一个脚印地耕耘自己的事业。

正所谓：谦谦君子，虚怀若谷。

   这类人，稳重踏实，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取职业或事业上的成功，收获威信和他人的信任。

   与他们相处久了，必然会受到影响，自己的格局也会越来越大。

   踏实做事，也会得到他人的重视，人生路会越走越宽。

而那些喜欢自夸的人，一开始你可能会觉得他们很厉害 。

   但是，一旦深入交往之后，就会发现其实他们只是个“纸老虎”。

   做起事来，吊儿郎当，只会耍嘴皮子功夫，给人留下不靠谱的印象，人人都会疏远，最后不管是事业生活都会受到负面的影响。

2.靠谱的人，有担当

古语云：“事不避难，义不逃责”。

靠谱的人，遇到困难，表现的是不逃避，敢于担当，遇到问题，反省自身，主动承担责任。

   靠谱的人，在他人生活遇到困难时，会主动伸出援手，在他人工作遇到困难时会主动请缨，帮同事分担，在朋友遇到麻烦的时候更是两肋插刀，义不容辞。

   这样靠谱的人，始终能让人产生一种信赖感，始终给人以温和友善的力量，让人安心温暖。

   这样靠谱的人，敢于直面现实与困难，沉稳踏实，散发出一种无懈可击的自信。

   深知，人生在世，事情不会总是一帆风顺，艰难险阻总会在出人意料的地方发生。

   这样的情况下，最需要的就是有人能够挺身而出。

   而靠谱的人，或许平时看不出有什么过人之处，但是一到需要的时候就一定能看到他义不容辞地站出来，不逃避责任，主动承担。

   担当，是一种勇敢，更是一种坚定。

在危难之中，一个人的担当，才是人格最高贵的勋章。

一个真正靠谱的人，一定是有担当的。

  有担当的人就似一座山，无论何时何地都会让他人觉得踏实可靠。

   纵使人生路上有再大的风雨，跟着有担当靠谱的人都不会惧怕。

3.靠谱的人，讲究诚信，人品好

人格如金，纯度越高，品位越高，做人一辈子，要以人品做底子。

  道德可以弥补智慧上的缺陷，但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。

人的两种力量最有魅力，一种是人格的力量，一种是思想的力量。

品行是一个人的内涵，名誉是一个人的外貌。

做人以德为先，待人以诚为先，做事以勤为先。

一个人真正的资本，不是美貌，也不是金钱，而是人品。

人品是生活的通行证，在当今的时代，人品是彼此之间最后的信赖。

   而一个人品好的人，必定是一个讲究诚信，言出必行的靠谱之人。

   常言道：人要靠谱，被人信任是一种美德和幸福。

人与人之间，最大的吸引力，不是你的容颜，不是你的财富，也不是你的才华。

   而是，你传递给对方的温暖和踏实，以及传递给对方的那份正能量。

   不是所有人都愿意和聪明人做知心朋友，但都会愿意和人品好、靠谱的人成为交心的朋友。

   靠谱的人，不轻易许诺，但一旦许诺就一定会做到。

他们深知，一个人的言行一致是讲诚信的人显著的特点。

因此一旦答应别人的事情，便肝脑涂地完成。

   对于超越自己能力范围的事情，也会有礼貌地拒绝，三思而后行，不会随意夸下海口。

靠谱的人，不打妄语，不说无边际的话。

   这类人，都比较实在，做实事，说实话是他的一个显著特点。

在和身边的人沟通的时候也不打妄语，不说无边无际的话，不做虚头巴脑的事，让人二丈和尚摸不着头脑。

   靠谱的人，为人处事光明磊落，不暗箭伤人，做人坦坦荡荡，光明磊落，做事不掖不藏。

   有事摆到桌面上，从不暗箭伤人，更不会口是心非，当面一套，背后一套，做表面文章。

   一个人，贤达，心胸开阔才能让天地了然于胸，成败往往在瞬间决定。

  自信，成功的力量源于自身，善缘，没有朋友就没有世界，高瞻，登高才能望远。

   一个真正靠谱的人，在与人交往的过程中，永远保持谦卑的姿态。

与人合作时，一定是信守承诺的人，工作时，一定是最踏实靠谱认真的。

   或许那些靠谱的人，不一定是最杰出的，但他们一定是有责任、有诚信、有担当的人。

    一件事的成功与否，最难的或许不是事件本身，而是看你的合作伙伴是谁。

   在如今竞争激烈的社会中奋斗打拼，绝非易事，与一个踏实可靠的人相处合作，绝对事半功倍。

   倘若遇上一个狡诈的小人，不仅没法帮助你，还会让你事倍功半，甚至被咬一口，可见慧眼识人的重要性。

   余生不长，人生路上处处是险滩，一定要和靠谱踏实的人同行，少走弯路，成就最好的自己。

做靠谱的人，凡事有交代，件件有着落，事事有回应

    巴菲特曾说：靠谱是比聪明更重要的品质。靠谱，说起来简单，落下去复杂。世界上聪明的人太多，靠谱的人太少。
   那么一个人靠不靠谱就看这三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。

有些人就是这样，叫他帮忙的事情，只要他说好的，你不会觉得是敷衍你，而且很放心。

在还是读书的时候，我的一位师兄也经常来导师的办公室帮忙事情。老师家除了自己的公寓外还有一套给儿子的房子。儿子因为工作原因一直在国外。所以就想着把房子租出去。然后就委托给师兄帮忙租出去。师兄也没有房租过房子就说先了解情况明天再过来跟老师商量出租的事情。明天师兄了解情况就来老师办公室，根据房产中介跟了解的市场行情跟老师说了市场的行情。其他一些家具的需要搬走还是留下来给都一一跟老师对接好。连出租给那一类人会比较好都帮老师想到然后跟中介对接好。不出几日师兄帮老师租出去房子，把合同等文件说明清楚交给老师。这些我有幸可以看到。也对我个人的感触非常大。无论是大事小事长辈、上级领导、朋友需要帮忙的事情。我们应承下来就要多好。凡事有个交代，件件有着落，事事有回应。我们做到的话，相信以后的人缘不会差。

职场上靠谱很重要—约定时间给到反馈
术语叫闭环思维，闭环思维强调的是如果别人发起一件事，你不管做的如何，最后都要闭环到这个发起者。尤其是面向上级，如果上级交代的一件事情，作为下属应该尽力去完成 ，而最后不管完成的质量如何都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是闭环。

比如，上级让下属一周内写一个文案。那下属可能需要跟领导对文案的内容和要求进行沟通 ，达成共识。后续需要进行头脑风暴，收集材料。编写后出文案，然后通过办公系统发给领导。
那这是否叫闭环呢？

过几天领导问下属：文案写好了吗？下属一脸无辜的说:领导我已经发给你了。
   你说尴尬不尴尬，我们意识到，把文案发给领导不是整件事情的目标。而是应该通过口头，微信等告知领导已发，并询问领导有时间对文案解读或者修改意见。

换而言之，哪怕是领导叫你倒水，都不能只是倒水这么简单，你应该准确的告诉领导你是要白水还是茶水。温的还是热的，如果是热的你要告知待会可以喝，而不能只是把水放那而已。

说是三件事，其实是一件事，就是你要在协作中完成闭环。所谓闭环，就是一件事有开头，就必有结尾。但是一般人做到这一条并不容易。

我们可以自省一下：进行一项事情，你不会半途而废吗？一件东西用完之后，你一定放回原地吗？别人跟你说一件事，你办不办得成，都一定会回复吗？如果当时不能及时回复，在你能回复的时候，你会解释一下上次不回复的原因吗？

这都叫有开头，必有结尾，一件事在你这里完成了闭环。

所有的人都因为这个闭环的行为习惯，和他人、和组织首尾相接，凝结成了一个高效的行为网络。这种高效体现在两个方面：

第一，不断线。刚才说“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”这三点，本质上就是不断开和协作网络的链接。你从协作网络上接到一个信息或者任务，处理完毕之后，一定要再反馈给网络，确保两头连接。

比如，你可能接到过有人发来这样的信息：“我手机快要没电了。咱们先聊着，等下万一我没声了，就是手机断电了。我20分钟之后能充上电，先跟你说一下。”

这样的人，不管是生意伙伴还是生活伴侣，都差不到哪儿去，都是靠谱的人。因为他们特别在意，不失去和你的链接。这是在网络社会生存的第一法则，不断线。

还有第二个法则，就是“可预测性”。

不是要求你有多大本事，而是你的能力边界要让协作伙伴知道，他们能确定在什么情况下可以找你，找你能把问题解决到什么程度。

作为一个网络节点，最大的美德，不是能力强，而是不给协作者带来风险。有些人能力很强，但是答应的事做不到，遇到危机不救助，直到把小麻烦拖成大麻烦，这也叫不靠谱。

在网络协同的环境下，能力大，不如能力确定。能力越确定的节点，吸引到的连接就越多。连接越多，价值就越大，这是对你靠谱的回报。

“靠谱”这种品质正在变得越来越重要，为什么？因为衡量人的价值尺度正在发生重大变化。

说白了，在正确的群体内，做靠谱的人，才是这个时代的生存策略。

亲爱的朋友，以上这四个细节你拥有几个？你是一个靠谱的人吗？你的配偶如何评价你？你的亲朋好友、老板、同事如何评价你？你应当怎么做才能使自己成为更靠谱的人？