要想获得别人对你的尊重，必须要靠自己综合实力来证明自己

曾宪荣

尊重向来不是别人给自己的，而是通过自己努力奋斗赚到的。这个世界上有很多的人，从出生就没有好好学会怎么做人，也许他们就不知道尊重这两个字怎么写的，要想赢得别人的尊重唯有让自己强大起来，强大到别人不敢惹的地步。所以说，一个人在社会上混世，想要获得他人对你的尊重和认可，单单抱怨是没有用的，而要靠个人的努力奋斗。获得别人尊重的前提是你拥有实力。 必须要靠自己的综合实力去证明。一切尊贵和荣誉都必须靠自己的创造去获取，这样的尊贵和荣誉才能长久。

   想赢得别人的尊重，是自己的实力和背后艰辛付出，荣誉才会回来。

   想让别人尊重你，你必须身上有点什么东西拿得出手，值得被别人对你的尊重。

   该靠近的时候靠近，该远离的时候远离。只在关键时刻展现自己的本领，绝不轻易显山露水，这才能赢得周围人的尊重。这是一种对分寸的精准拿捏。

说白了，职场尊重是对实力的认可。这个实力可以是工作上的专业能力，你能解决大家都一筹莫展的问题；也可以是地位权威，大家都愿意在你的领导下干活；也可以是背景够硬，大家知道得罪了你准没好下场。获得别人尊重的前提是你拥有实力。你有了综合实力，才会给周围人带来一种自上而下的距离感。因为别人可能没有你这个实力，所以有时候需要依靠你，有时候需要咨询你，有时候需要你来带头把难题搞定。距离带来憧憬，憧憬才能带来尊敬。

  你有本事我尊重你，你没本事多大年纪我都不鸟你。或者表面上对你毕恭毕敬，一旦发现你啥事儿不懂以后，心里头全都是鄙视。

 比如一个技术问题，你凭自己七八年甚至十几年的经验都没办法解决，人家一个年轻人想个两三天，哦豁，灵感爆发思路刁钻，事情解决了。那人家就根本不会把你当回事。想得到别人对你的尊重，你就要拥有让人信服的条件，包括特质、素养、情操和意志等。

有人说：我们处于2022年是大变局的时代！整个商业都处于急剧的调整、变革之中！

在这轰隆隆的变革大局中，有人安于现状、我行我素；有人迷茫彷徨、不知所措；有人继续哀叹贫穷、麻木不仁……

但，也有人在使劲折腾中，一步一步实现了自己的目标。所以，做事业不想受折腾，你永远都是——“做梦君”!

折腾，是对时代的尊重、是对销售职业的尊重、是对梦想的尊重！

"得到自己想要的东西，最可靠的办法是让自己配得上它。"最好的惜命方式不是养生，而是折腾，没有哪一种人生是容易的，你凭什么不努力却又什么都想要，少问自己为什么，多问自己凭什么，社会从来不同情任何人的眼泪，想要在社会上立足，必须足够努力，才能看起来毫不费力。

我们没有背景，在工作岗位上我们并不突出，在人群中我们并不出类拔萃，可是在家庭中，我们却是全家人的希望。我们唯一能做的就是不断奋斗，不断努力，生活不会因为你的碌碌无为而对你以礼相待。

这个社会每个人都很忙碌，社会从来不关心你的遭遇，社会只关心你有没有本事，不要怪现在的人太现实了，样样比你强的人，瞧不起你很正常，要想获得尊重，必须要靠实力证明自己。

上天对每个人都很公平，你付出什样的努力，就收获什么样回报，机遇从来不是靠等来的，而是靠自己争取来的，未曾痛哭长夜者，不足语人生，那些打不倒你的困难与痛苦，终将使你强大，著名企业家冯仑说过:"所有的伟大都是熬出来的，熬不过去，你就是庸人，熬过去了，你就是赢家。"

给正在创业奋斗的你。你正在为自己的未来打拼，也许有时候会感觉看不到尽头。但你要相信，渡过了这一段努力的自己都能感动自己的日子之后，你想要的，岁月统统都会还给你。任何值得去的地方，都没有捷径。

给略觉失意的你。人生会经历三次成长：第一次是发现自己不是世界的中心；第二次是发现即使再怎么努力，终究还是有些事令人无能为力；第三次是在明知道有些事可能会无能为力，但还是会竭尽全力。

给正在迷茫的你。所谓迷茫，就是才华配不上梦想：大事干不了，小事不肯干；不想做手边的小事，只想做天边的大事。但你必须知道，小事不肯干，大事也轮不到你，趁你跌倒还能站起来的时候，先学会脚踏实地。

    职场如战场，但同事绝对不是战友。大家之所以能够聚集到一起，成为同事，有两个原因：缘分和利益。相对于大多数人来讲，进入职场根本的原因是凭着自己的能力获取更多的利益。那么同事之间的关系就显得很微妙，有些是同盟，有些是对手，有些是伙伴等等，同事们在自己的眼中，身份会有很多种。在职场上要想得到领导重用，你得先明白以下6点

　　俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。

　　身在职场，人人都想得到领导的赏识，被领导提拔和重用。

　　但没有人天生就比别人幸运，可以扶摇直上，轻松得到领导的器重。

　　任何一个人被领导重用都不是偶然的。

　　能被领导重用的人，大多都懂得如何推销自己，如何把握时机尽显所长，如何做自己该做的事情。

　　他们有自我生存的本领，不断力争上游。

　　这些人是通过自己的努力与付出才脱颖而出，成为领导眼中的精英从而获得重用的。

　　那么哪种员工会容易得到领导的赏识?该如何做才能得到领导的重用?

下面，就来说一说，希望对你有所帮助。

第一、专业能力突出

　　有人曾说过这样一句话：“一个人能不能在职场上成事，90%要取决于你自己的专业能力。”

　　想要在职场上取胜，唯有你专业技术比别人过硬。

　　电视剧《欢乐颂》里安迪的强大，首先于她的专业能力。

　　她所有的自信以及骄傲，都基于她的专业能力。

　　她全身心去提升自己的能力，所有的时间都用在自我建设上，她是逻辑思维最厉害的人，也是最强有力的学习型人才。

　　这些综合起来，就是自己的不可替代性。

    第二、懂得为人处事

　　职场如战场，在职场中生存，一定要懂得为人处事。

　　为人处事是职场人必备的一项素质，是极其重要的。

　　可能你和别人工作能力同样出色，甚至在某些方面还高于别人，但往往因为不会为人处事，导致领导不喜欢，即使你再努力也难以出人头地。

　　那么在职场上要如何为人处事呢?要做到这几点：

　　尽可能鼓励别人;

　　任何时候都让别人保留脸面;

　　尽可能少说话，不要乱嚼舌根。

　　第三、有强烈的责任心

　　有句话说得好：“责任胜于能力，细节决定成败，责任有多大，能力就有多大。”

　　一个对待工作的态度，决定了他完成工作的程度。

　　电视剧《士兵突击》里，许三多是一个比较笨拙的人，部队里有很多人都比他优秀，但是连队却点名让许三多当“兵王”。

　　原因很简单，虽然许三多看起来有点傻，但是他的责任心无人可比。

　　有这样一个情节，七连撤编了，连长都忘了下命令，只有许三多因为没有听到“解散”还坚守岗位。

　　被连长撒气了，他也义无反顾地捡回被连长踢掉的簸箕，扫干净地面。

　　这样责任心强烈的人，正是每位领导都喜欢的。

　　两个字：靠谱。

　　第四、尊重并服从领导

　　尊重他人是最起码的道德和修养，尊重别人才能赢得别人对你的尊重。

　　而作为下属，最重要的原则就是尊重上级。

　　尊重与服从领导，是职场中难得可贵的职业素养。

　　在工作中，必须要尊重领导的安排和决定，努力获取领导的信赖和理解，并积极地参与其中。

　　即使工作上有争议，有分歧，也不要当众和领导争论，可以私下跟领导提。

　　还有，切忌越级汇报工作，这是对领导极其的不尊重。

　　时时刻刻提醒自己，尊重领导、服从领导。

　　尊重和服从领导的人，一定会受到领导重视。

　　第五、有超强的执行力

　　有句话说得好：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

　　决定人生高度的，从来都不是抱怨，而是你说到就做的执行力。

　　在《亮剑》中有这样一个情节，李云龙和政委商量挑选身体健康，并且身强力壮，会功夫的战士，要搞一个特别小队出来。

　　政委说：“这主意不错，这事你尽快去办!”

　　李云龙桌子一拍：“不用尽快，我现在就去办。”

　　真正的执行力，说干就干，从不拖泥带水，不要把今天能做完毕的事情拖到明天去做，明天将会有更加重要的工作任务，明天的压力将会更大。

　　执行力，才是你最了不起的才华，才是你立足职场的关键因素。

　　第六、适当表现自己

　　工作中按照领导的意思办事是本职，但如果没有安排你工作任务的时候，你也可以在恰当的时机中表现一下自己。

　　在职场上，有很多人都是不善于表现自己的，也很害怕表现自己，老是认为只要自己努力工作，领导总会看到。

　　但是要知道，领导的工作是很忙的，下属也不止你一个，领导很难看到你的表现。

　　所以，如果你在适当的时候表现自己，有想法大胆地在领导面前提，不管结果如何，你的这种工作态度也会让领导多看一眼的。

　　职场中很多机会都是靠自己争取来的，要适当展现自己独特的一面，让领导给你锻炼自己的机会。

　　但是也要注意把握好度，切忌锋芒毕露。

　　一个人在职场上混得好，并非是天生的，是有赖于后天的刻意练习。

　　因此在职场上，一定要不断提升，不断精进，做到久久为功。只有这样，领导才会看到你的努力，你的实力，从而重用你。

    成功从来都没有什么捷径与秘密可言，如果说有，那应该就是勤奋努力和坚持了，越努力越幸运，物竞天择，适者生存，你要主动努力去适应新的生活环境，不是新的生活环境来适应你。你要么出众，要么出局。