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        此次会议由人力资源部副主任董晓主持，她提到：此次述职大会是我们加强学校领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的教育教学和行政管理队伍，促进学校全面可持续发展具有重要的意义。通过述职总结每一名领导干部的管理服务能力、教育教学能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强。

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        随后，中层干部述职报告正式开始。首先由总校长助理、教科研主任郭晓恵进行述职报告。郭主任的述职报告由一场精彩的演说开场，她心潮澎湃的对与会人员讲，2014年7月，郑中国际学校的诞生让我们有缘相聚，半年来我们历经磨难，风雨兼程，辛勤耕耘坚守希望，我们都是蛮拼的。想到我个人做的事真的是微不足道，接下来我将这半年来，我所做的几点事，分享给大家。

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        在精彩纷呈的述职报告后，张心浩校长就郭主任的述职报告进行了简短的点评。张校长指出：校本课程自本学期开展以来，取得了良好的成效，老师精心准备，学生喜闻乐见，对丰富学生的学习内容起到了非常好的作用。
        接着，由初中部、小学部教科研、政教处、教务处，校办公室、人力资源部、综合部、招生办公室等部门13名中层管理干部依次进行述职报告。

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        在场述职的每一位中层管理干部，在进行述职时，都围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己2014年下半年工作，分析各项指标的完成情况，分析工作中取得的经验，存在的不足，以及2015年的工作打算。在述职完毕后，校领导会对每一位中层干部进行2014——2015年上学期工作评价，对述职干部进行“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行打分和补充评价，中层干部同级进行互评，参考这些打分和评价，结合公式算出每位中层干部本学期期末的最终“得分”。
        在13名中层干部述职报告圆满完成后，张心浩校长做总结讲话。张心浩校长表示，汇报总结工作，确实有它积极地意义，此次中层干部述职大会，开展的很成功。通过述职总结出每一名领导干部的管理服务能力、教育教学能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强；通过述职总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力；通过述职总结出我们工作中更好的经验、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。
        同时，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和同事对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。最后，张校长建议，将述职报告会议，贯穿到今后的工作中，定期对中层领导班子开展述职测评，增进大家相互间的了解，增强我们的凝聚力，把郑中国际学校办的更好，更辉煌。