无论是职场妈，全职妈，还有我赋予的新名词创业妈，不管是哪种妈，“multi－task”（多重任务）就是当妈生活的代名词，在带娃这个本就是全职工作的基础上兼顾生活，家庭，工作等方方面面，酸甜苦辣的背后是智慧也是一种韧性！

为什么现今的全职妈越来越多了

本周微信平台“奥利和查理的欧式时尚生活”每周一题有关“全职妈妈VS职场妈妈”的小测试中反应出这样一些事实。支持率较高的观点是：“全职妈妈的含义不是保姆或用人，而是个充满智慧的教育者及管理者。”（25%） “全职妈妈没什么不好，孩子的早期教育需要母亲投入大量心思。”（20%）。相反，支持率最低的观点是“女性还是要经济独立，全职妈妈费力又不讨好。”（3%）“只有全职妈妈受到社会的认可才有人愿意当全职妈妈。”（3%）“受过高等教育的女性当全职妈妈有些浪费。”（3%）（从数理统计学的角度还需要更多投票人才能得出更加科学的结论。由于本题是单项选择，所以数据中的百分比反应的是总人数的支持率）。

西方社会有两个或更多小孩的家庭，全职妈妈或半职妈妈是非常普遍的。而现今的中国社会全职妈妈仍占少数，这与整个经济体系与社会各项制度等密切相关，但是不可否认，全职妈妈的比重呈增长趋势。原因之一则是对于婴幼儿早期教育的认知度在逐渐增强，妈妈的概念不在停留在保姆或用人的程度，而是被认为是一项需要心血与技能的教育者及家庭运营者的工作。也就是说，全职妈妈的社会认知及肯定度在增加。

说到高学历女性当全职妈妈是否是浪费这个问题，是否可以这样理解，当今社会有多少人所做的职业与自己所学的专业有关？可以说高学历给予我们的是一种思维模式及视野，用在育儿与持家方面当然也就不会浪费。更何况，很多人选择做全职妈妈是阶段性的选择，孩子长大一些回归工作的妈妈也是不计其数的。

职场妈真的就当不好妈吗？

本周测试中另一个支持率较高的论点就是“全职妈妈或在职妈妈都要根据情况，在职妈妈未必当不好妈。”（22%），另外“如果女性产后可以选择灵活工作制度，半职工作最好不过。”（22%）所占比例也很可观。

职场妈妈当妈自然更具有挑战性，世界上没有一个妈不想把妈做好，只是职场妈妈有时难于把握事业与家庭的平衡度，但是正像是大家所支持的论点，全职妈妈也可以花心血与时间维持与孩子之间的关系，做到事业家庭两不误。现在大家越来越认识到亲子关系的重要性，有质量的陪伴及懂得爱的表达有时比与孩子单纯而机械地粘在一起更为重要。

现在在英国很多公司都为产假后的妈妈提供弹性工作制的福利，可以选择半职或者是较为灵活的工作时间。这对于很多妈妈是不错的选择，即可以花时间多陪孩子，也不至于让自己的职业生涯留有空白。我的公司在我辞职时甚至提出“job sharing”（职位共享）的政策，就是对于一些无法做半职的工作，由两个人承担一个职位。这些弹性及灵活的工作制度，都体现了英国人所提倡的“work life balance"(达到工作与家庭的平衡）的主导思想。

网络时代赋予了“全职妈”新的涵义－“创业妈”

目前大家的讨论主要集中在全职妈妈和职场妈妈身上，但是客观的讲我们的中国妈妈无论是在大陆还是海外的，有多少妈辞职后做全职妈别的就什么都不做的。国内的全职妈忙着做微信，搞亲子活动，做海淘；国外的全职妈写博客，做代购，大家忙得都不亦乐乎。所以我觉得“创业妈”是对于很多中国“全职妈”更加贴切形容。其实创业到不是做什么宏伟大业，只是除带娃之外的额外小事业。当今的网络时代塑造的“创业妈”有时你会发现比职场妈更加社会化，人脉关系更加广阔，所以“创业妈”也并不是全部为了挣钱，而是在精力有限的情况下把带娃与自己的小事业合二为一，即当妈又活出自我。

想想一年前在奥利和查理两岁半的时候我选择辞职世界500强，要知道当时我是工作带娃都达到基本的“KPI”（主要的执行标准），只要我要求不太高，就可以这样继续着，但是我做不到“就这样活着...” 在孩子的成长过程中，我逐渐接触英国系统化的早期教育，开始接受一些专业化的培训，我觉得养娃与我自己想做的事情越来越融为一体，虽然放弃工作经济上受到损失，但是我知道我是为自己的心而活，我可以运用智慧让我们的经济最大化地服务我们的生活，我可以专心地学习及思考养育孩子的学问与持家之道，通过我的博客我又认识了天南海北的朋友。这就是我本身从职场妈，全职妈，到创业妈的蜕变。

全职妈，职场妈，创业妈，真正的辣妈是自信，怡然，笃定又充满爱的妈妈！

其实不管你是哪种妈，都没有必要去看别人怎么做，也没有必要听别人怎么说，最重要的是把注意力放在自己的身上，问问自己“我到底最需要，最想做的是什么？。一个妈妈如果自己不开心，不自信，甚至处于迷失的状态，也是很难把妈当好的。

其次不管哪种妈，想要真正做到自信，怡然及笃定都是非常有挑战性的，关键就是找到各项事务的平衡点。那么这个平衡点怎么找？就说“创业妈”这回事，我也出现一度失衡的状态，关键就是创业是一个非常抽象的名词，目标很难定，凡事在没有目标或者尺度的时候非常容易出现失衡状态。

这里就引入英国专家在父母课中讲到的“隔离法”，比如一个创业妈，每周可以计划出陪伴孩子，配偶及家庭生活的时间，剩下的就是可以创业的时间。如果是计划中的亲子及家庭生活时间，就要学会隔离，所谓的隔离不是单纯不去看手机或电脑，而是思维的隔离，与家人的时间就要全心全意。如果创业时间有限，就只能制定可行目标。如果把一切混为一潭，到头来是家庭经营不好，业也无法创好。什么叫成功，成功就是实现自己制定的理性目标。

对于职场妈妈，当你最为愧疚没有更多时间陪伴家人与孩子的时候，也可以利用“隔离法”，例如每天或隔天给予孩子20分钟，周末抽出一天或更多时间全身心陪伴家人。对于全职妈妈，最不愿意就是围着家庭小天地柴米油盐，一周也可以可以规划属于自己的时间，例如逛街，会友，看电影等，就是一定要有明确的“隔离”时间。这样，也会迫使丈夫参与到带娃及家务中来，本来这就是家庭。

最后祝愿所有的妈妈用爱与智慧获得那一份自信，怡然，与笃定，成为真正的辣妈！

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