《2023年度第三季香港中小企业先行指数报告摘要》（一）千顺万顺

8月3日，香港生产力促进局公布了2023年度第三季“渣打香港中小企业领先营商指数”调查结果，本季综合营商指数回落6.1至46.7。

据调查结果，香港中小企对本季生意额的信心有所回落，五大分项指数全线下跌，其中以“营业状况”（44.7，-11.3）及“盈利表现”（41.5，-9.6）的跌幅最为显著。“环球经济”也下跌8.0至40.3，显示香港中小企正受到外围环境的挑战。

同时，香港本季综合营商行业指数中11大行业均有下跌，其中以“住宿及膳食服务业”及“信息及通讯业”跌幅最大，分别下跌了11.8点及9.7点。而“运输、仓库及速递服务业”再次跌穿了40点，这无疑给这些行业带来了沉重的打击。

在整体投资方面，91%的受访香港中小企表示他们将维持或增加投资。令人感到意外的是，这些企业中，最多人选择的是“与电子商务或数字科技相关的培训”，这无疑反映了香港中小企业对于数字化转型的迫切需求和决心。

然而，成本项目变化方面，预期本季员工薪酬上升的香港中小企比重再次增加，而计划提升货品或服务成本的香港中小企业比重却下降了。这似乎表明，香港中小企业正面临越来越大的成本上涨压力，他们可能需要寻找新的方法来应对这个挑战。

香港生产力局首席创新总监张梓昌博士指出：“指数经历上季大幅上升后，本季转为回落，可见复常为香港带来的短期利好因素已经消退。另外，六月份香港采购经理指数(PMI)下跌，反映整体订单及新出口订单升幅收窄，这让香港中小企采取较保守的营商策略以减低风险。外围环境的不确定性持续增加，金融状况收紧将会减慢经济增长，导致香港中小企业的营商信心转趋保守。”

本次调查还发现，香港劳动力缺口问题仍然存在。在受访的香港中小企中，有29%的企业表示需要招聘员工。其中，88%的需要招聘员工的企业表示遇到了招聘困难。为了解决劳动力问题，31%的受访企业表示考虑聘请非香港员工，而其中九成表示会考虑聘请内地人才。

张梓昌博士表示，特区政府已经宣布扩大“人才清单”，随后政府又宣布优化‘补充劳工计划’的涵盖范围和运作，以解决多个行业劳动力严重短缺的问题。但是，由于外围环境的不确定性以及金融状况的收紧，香港中小企业的营商信心正在转向保守。

总的来说，尽管香港中小企业在本季度的营商环境存在诸多挑战，但他们依然在努力维持或增加投资，积极应对劳动力短缺问题，并寄希望于政府的相关政策以获得更多的支持。这是一个需要大家共同努力的时刻，只有通过创新、灵活应对和政策支持的多重推动，香港的中小企业才能在这个充满挑战的环境中找到自己的生存和发展之路。

（待续）