2025年春季开学全体教师会议上的讲话

新春伊始、万象更新。共同开启新学期的征程。在这里，我们回顾过去，展望未来。分三部分：

一、工作回顾

过去的一年，是我校发展转折的一年，全体教师齐心协力，教育生态发生了极大的变化，师生精神风貌有了很大的变化，教师的工作考核制度进行了修订，

学校成绩：

  上午我们4为班主任和三位老师做了典型经验交流。准备充分、从不同的角度、结合自己的教学、管理实际，给大家提供了很好的借鉴。我们要以他们为榜样，激发奋进的力量。

成绩较好：

数学：（略）

语文、英语、接替差班的、领导干部（略）

表扬班级：
班级管理一直优秀的班级：。 
班级管理进步较大的班级：

  新学年，看到成绩的同时，我们同样要看到我们面临的压力：

梳理问题，解决问题，为了更好的发展（自己是最大的敌人）

存在问题：

1、教研活动不扎实

2、考勤上：需进一步规范（病假按照历城区事业单位人员请假相关规定，超过两个月要扣工资，执行病假工资

3、副班主任的问题

4、参加活动的积极性不高。区级名师较少。（荣誉不是要的，是滚雪球似的。一个教学能手相当于一个区级先进和优秀教师）---张斌老师，班级活动积极参加。

5、班主任工作要用心、动脑。

6、关注并关爱特殊学生、管理好特殊学生。

7、一定重视班级学生学习习惯及行为习惯，这是取得良好成绩的基础

8、家校沟通任然存在加大的问题

二、教体局会议精神传达

2月8号召开的校长会议

抓工作落实、历练作风

区委：作风提升年

1、开学工作：第一周为适应周。抓习惯、抓点位。全体老师齐心协力来抓。

2、工作做细：学生到校情况、寒假作业检查情况、开学典礼师生的精神风貌、特殊学生的管理与跟踪

3、做好开学第一课

4、师德师风建设（年度考核扣分）严禁出现体罚学生的问题。我们老师一定要注重形象，积极践行教育家精神，向我们身边的榜样去学习

5、践行勤与恒两种精神、把常规做到极致就是特色；把特色做成常规就是文化。

6、安全工作

1）心理健康（与2小时体育运动结合起来）、关注学生的情绪、班级安全员、

2）基教科：班主任群里下发一个课件校园防欺凌、另一个是防性侵的。

3）实验室安全

4）宣传科：意识形态、社团建设（严格程序）

5）校舍、培训机构治理

6）安全科：一岗双责、齐抓共管、尽职免责

校园安全无处不在，如校园的果实、燃放鞭炮、春季传染病、上课安全等等，全体教师齐抓共管

三、下一步的工作

（一）用爱心、耐心浇灌血色和功能成长

让每个孩子感受到教育的温暖和力量

以爱育爱，一路升华

假如我是孩子，假如是我的孩子

耐心：对学生要以极大的平静之心和包容之心

青涩的成长之果，心智发展的局限；

幼苗——充满生机——却极为脆弱，且未成熟；

情商——无法准确识别自己的情绪；

现实与网络的错位、成长背后的原生力量

（二）用研究学习扎根教育

Deepseek，AI能否取代教师？

AI可以传授给学生知识、可以训练学生的思维、可以提升应试能力，

但是教师才能给学生情感的共鸣、道德的点燃、榜样的示范和有温度的学习体验

教师：从会上课——会育人、会培养学生习惯、能够带给学生价值观的引领、教育家教师

绍兴市北海小学集团新河弄校区引入了AI智能批阅模式

学历提升——教师需要研究、学习——立身之本，稼轩初中教师慕林晓，执教三年，获山东省青年教师竞赛一等奖

我们要把握时代的脉搏。

（三）用责任担当全是教育

质量——生命线

养成习惯

沈腾、马丽《金龟婿》中，沈腾:我把我的全世界都给她。这是一种责任

（四）以饱满的精神和立即行动的落实，开启新的篇章

新状态：

行动落实

“哪吒之志”敢于挑战，勇于实践；

“射雕之魂”在于精益求精，追求卓越。

在时代的长卷上留下属于自己的“封神榜”