某国企总经理命例
(2014-06-10 18:58:32)
今天讲个某国企总经理命造。
乾造：辛卯、戊戌、甲午、己巳，
大运：丁酉、丙申、乙未、甲午、癸巳、壬辰、辛卯、庚寅。4岁起运
这个命造，很多人会认为这是个身弱才旺，用卯木帮身，那么假如按照这个思路来判断的话，这个八字实在是不怎么样， 因为即使可以用卯木帮身，但是卯戌合拌，卯木无法发挥作用。那么这个八字应该如何来分析呢，首先这个八字原局有几个化合，天干甲己合土，地支卯戌合火，同时日时地支巳午火同气连枝，全局形成了很强旺的火土气势，这个八字就形成了《滴天髓》所提到的假化，为什么是假化而不是真化呢，因为原局甲木日主毕竟有个羊刃卯木在年支，况且年干辛金透出，甲木只能从化于土局，一般来说，不论真化假化，合化的局都层次较高，所以命主才可以成为国企总经理，而且一般来说合化的局多为贵格，命主也是人大代表。
在看大运，早年丁酉、丙申大运，虽然天干丙丁火，表面还好，但地支申酉化泄土局，最严重的是受到巳午火的回克，所以早年学习尚可，但家境很差，出身贫寒，到了第三步大运开始，连续四十年火土大运，所以才能一步步走向高位，进入辛卯大运，退休回家，一生安安稳稳，这个八字的问题在于年干辛金透出，没有成为真化，辛金为土局的食伤，既然辛金影响了格局，所以可断食伤不为用，所以儿子能力很弱，需要父亲扶持。在壬辰大运，壬辰流年，岁运并临，按理说“不死自己，伤家人”，故老父病重，癸巳流年，壬癸水皆为土局的财星，故父亡。
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