中国足协3日发布官方声明称，为了全面深化足球改革，提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”，启动新周期协会秘书处部门调整与中层管理岗位人员聘任工作，在现有13个部门设置的基础上，对各部门工作进行细化，进一步增加到27个职能部门，从而达到“用专业人才做专业事”的效果。

　　足协官网介绍，在改革新周期内，中国足协调整组建包括——主席办、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场开发部、媒体与公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、五人制沙足部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册管理部、准入审查部及裁判管理部在内的27个职能部门，以及3家下属单位——福特宝公司、中超公司、香河基地。

改革春风继续吹，全国球迷尽欢颜。近日，中国足协为全面深化改革，理顺体制和工作机制，创新人才选用机制，本着“用专业人做专业事”的原则，对中国足协机构进行了调整重组，并就中层管理岗位公开向社会招聘。

据中国足协官网介绍，中国足协将目前13个职能部门调整为27个职能部门，具体包括：主席办、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场开发部、媒体与公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、五人制沙足部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册管理部、准入审查部及裁判管理部。同时拥有福特宝公司、中超公司、香河基地三家下属单位。

当前，足球产业的分工越来越细致，涉及宣传、装备、裁判、青训、业余比赛、职业联赛、运动医学、场地管理等方方面面，“一把抓”、“头痛医头，脚痛医脚”的管理模式显然已不符合当前足球产业发展要求。因此，管理模式的精准化、扁平化是足球发展的必由之路。无疑，这次机构改革将一改中国足协以往粗放型的管理模式，使管理更加精细化、专业化。据了解，本次改革将更多“淡化官员概念”，也将更多参考现代企业管理机制，在工作性质、工作内容、工作方式等方面也将更多向现代企业靠拢。

足协机构改革的消息一经发布，瞬间引爆自媒体，有点赞的，有质疑的。“机构设置是否太过臃肿，关键还是要看考核机制”、“搞管理的负责人不一定非要所谓运动员出身，关键是要有为公平公正直言的勇气，是敢干、有担当的人”、“只有减少‘官僚气’，轻装上路，改革才会成功”。一时间，众说纷纭，莫衷一是。

希望中国足协能借着“新时代”的春风，继续完善、落实本次改革方案，有效清除制约中国足球健康发展的沉疴积弊，真正给中国足球注入新动力，使中国足球开启新的征程。 据报道，邵佳一、林乐丰、孙继海、肇俊哲、孙雯等足球名宿已经报名参加竞聘。“舞台”已经搭建好，希望有志于中国足球事业的足球名宿、青年才俊们可以在这个“舞台”上尽情地“起舞”，为亿万国人的足球梦、中国梦贡献自己的力量。