关于2014年10月份江西教师招聘补录消息，统一解释：

教师招聘考试是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试），进行的竞争上岗。

考试在公告发布前，各市、县（区）教育局根据本地中小学空编空岗情况，提出今年招聘计划（招聘学校名称、招聘岗位名称和招聘人数），填写《江西省2014年中小学教师招聘计划申报表》（见附件）送同级编制、人力资源和社会保障部门审核备案。招聘岗位须明确到具体学校，如安排到村小或教学点工作需注明。各县（市、区）教育局审核备案报考后再报送至各设区市教育局，并录入上网，各设区市教育局会同设区市人力资源和社会保障部门审核汇总后，连同市直学校招聘计划一并报省教育厅和省人力资源和社会保障厅各一份，并同时进行网上申报。最终就是在公告发布的考试岗位表。

江西在是在2010年开始全省统一教师招聘考试，在公告发布前进行上述流程工作汇总计划招聘教师编制岗位，每年只有一次，从汇总计划招聘到老师岗位培训最终上岗，整个工作在8月底完成，9月初正式开学工作。按照以往惯例，有些学校还会有缺额现象，那么会进行单独招聘（在当地教育局发布告示进行招聘工作)。

但是从2014年，也就是今年开始，江西提出缺额补报政策，根据政策，秋季开学后，村小、教学点或村小附设幼儿园（班）招聘人数未满的岗位，由县级教育、人力资源和社会保障部门报设区市教育、人力资源和社会保障部门汇总，于9月底前报省教育厅、人力资源和社会保障厅。10月中旬，省教育厅、人力资源和社会保障厅将面向当年参加了全省中小学教师招聘考试未被聘用的考生组织一次补报。补报人员需符合补报岗位条件并参加了与补报岗位相同层次、相同学科考试，根据补报考生原笔试成绩从高分到低分确定面试人员，按笔试和面试总成绩从高分到低分确定聘用人员。

根据对政策的理解，1、补考人员要符合岗位条件，详见2014江西幼儿、中小学教师招聘岗位表；2、补考人员要参加了5月份江西的教师招聘考试，并且考试报考的岗位要与补考岗位相同的层次和学科（通俗来说就是你考试报名是小学语文，这次补报你也只能报这个岗位）3、按5月份那次笔试从高到底排名，不需要再次考笔试4、按笔、面总成绩从高到低录用，可能就只是需要面试。

该政策详见http://www.hggwy.com/view/5870/ --第五条--

符合该条件考生备考群：2014年江西教师面试群 153818518

2015年备考生群：江西教师招聘1 234089831

新浪@江西华公教师，微信:hg-tch