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By @萌芽研究所BUD

对于很多女性来说，没有商量的余地。因为生育宝宝之后，面对各种压力——经济上、事业上、社交商——返回工作岗位是唯一的选择。但是对于可选择的人来说，做决定的过程也让人极度痛苦。

儿童发育专家几乎不能给妈妈们任何意见，因为他们自己内部意见也是不一致的。有些人认为这并无大碍，并且妈妈工作时，让宝宝去上托儿所、幼儿园是有好处的；还有些人强烈地认为，父母都外出工作，对宝宝的伤害远远不止一点，希望能有一个家长留在家长，最多从事少量兼职工作，直到宝宝3岁为止。

客观的研究对此也没有什么帮助，研究结果一样是互相矛盾，主要因为这一类研究不仅难以进行，也难以评估。

所以，从长远来看，并没有清楚明了的证据来证明母亲外出工作的利弊，如何决定完全取决于父母！如果你受到这个问题的困扰，请看看下面的问题，来帮你作出自己的决定。

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你的优先顺序是什么？

认真考虑一下，你的生活中什么才是最重要的。在纸上列出优先顺序，包括宝宝、事业、经济保障、优渥的生活条件、假期、学习机会等等，排好顺序以后再考虑是返回工作岗位，这样能最大限度满足最重要的事情。

让别人照顾宝宝，你会感到不舒服吗？

你会觉得没有人能够跟你一样照顾好宝宝吗？或者，当你外出工作，找保姆或者父母来替代你，你觉得内心放心吗？

错过几次重要的发育，你感觉如何？

如果宝宝第一次大笑，自己坐着，利用四肢或者爬着站起来，走几步路——发生在你上班的时候，你会介意听到这样的消息吗？如果宝宝和保姆，或者爷爷奶奶感情亲密，你会觉得自己被忽略了吗？只有傍晚和周末才能跟宝宝在一起，你能够满足宝宝无法说出来的需求和感受吗？你想好对策了吗？

要记住，大部分外出工作的妈妈都会和留在家中的妈妈一样，建立起强烈的情感。无论宝宝和保姆、爷爷奶奶多么亲密，在他心里，没有人能够取代妈妈的地位。

你有多少精力？

你要知道，抚养一个宝宝需要付出很多情感和经历，但你一整天用于工作，然后还要回家回应宝宝、家庭和爱人的需求。

有一些妈妈，特别是真正热爱工作的人，发现她们工作时会变得年轻，而从家庭生活中获取休整，会让她们每天晚上都精神振作，为应对照顾宝宝的不同挑战做好准备；但是如果本身出去工作就压力非常大，而照顾宝宝也让你压力巨大，那么你就要考虑自己是否真的有精力应对这双重压力？

如何很好的处理压力是需要慎重考虑的因素，否则会让夫妻双方感到痛苦。

你的经济状况如何？

如果不去工作，会威胁到家庭经济问题，还是仅仅意味着减少一些额外的之处？当少了你那份收入后，为了不对家庭产生太多影响，有没有削减支出的方法呢？

什么时候返回工作岗位？

如果你最终决定在孩子出生第一年内返回工作岗位，什么时候这样做取决你的产假时间，以及你与宝宝什么时候做好准备。所有这些都依据个人情况而定。

当然也有专家说过，至少等到已经与宝宝建立起“依恋”和“亲情”之后，认为自己能够胜任母亲这个角色后，再重返工作岗位。亲情可在3个月内建立起来，或是延续到5-6个月；还有些研究表明，如果可以，等到一年之后再开始全职工作会更有益处，但是这对于很多父母来说，现实摆在眼前。

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写在最后

没有哪个专家可以告诉你，什么决定才是正确的。最终，这依然是你的决定。

无论作出什么结论，都需要考虑有所牺牲。

如果承诺留在家中，当于仍在追求事业的朋友聊天时，还是会感到一些懊悔；相反，如果重返工作岗位，当别的妈妈带着宝宝逛公园与你擦肩而过，而你却匆匆赶去办公室，也会体味一丝内疚。

无论哪一些都有忧虑，因为在这个不完美的世界，没有哪种境遇是十全十美的，我们必须在这样的环境中生活。

但是，如果这种忧虑在实际运用中不断强烈，那就要重新评估自己的选择。在理论上看似正确的决定，在实践中却是错的；在别人那里看上去合适的决定，在自己的现实里却未必是对的——如果这种情况发生，那就适当调整或更改决定。没有什么决定是具有决定性的。

无论何种境遇，留在家中还是外出工作，要记住，得到很多爱和关心的孩子会变得非常豁达，并且能够开心、平稳的长大。

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