机关单位和企业的理念完全不同。

机关单位讲求稳定，企业讲求盈利，因此机关单位的工作按部就班，企业的工作因变而变。在机关单位工作，你不需要太多自己的思想，每一类事情都有既定的规程可寻，即便是这几年改革这么频繁，那都是上头文件怎么说，你就怎么做。有时候我会怀疑，在这么机械的氛围下工作，人的智商会不会变低？企业的工作没办法按部就班，一切盯着利润看，说变就变，所以别说今年和去年比怎么样，就是这个月和上个月比没准也是天差地别。在这种多变的环境下工作，刺激无处不在，你能接触到各种人和事，这对个人的成长是很有帮助的。

基于理念的不同，工作体验截然不同。

进了机关单位，你基本上解决了生存问题。只要不犯大错，你是可以安然无恙到退休的，而且退休后的生活也很有保障。公务员算不上高收入者，可是养家糊口、过个体面生活不成问题。至于职业生涯的归属，很少人能有领导待遇退休，因此不少人说做公务员就是选择碌碌无为的人生，所以这份职业适合没什么大追求的人。对比企业，公务员这份职业可以很好地平衡工作和家庭，工作强度不大，留给自己的时间也很多，不像企业那样没日没夜做个加班狗，也不像企业那样到处调动，导致夫妻聚少离多，然后小三、婚变接踵而来。

在企业工作，很多人今天还是名普通员工，只要能做事，大老板看得起你，没准明天就是部门总监甚至总经理助理，工资待遇马上调整，在企业的地位骤然提升。比起只是庞大国家机器的一颗小螺丝钉的公务员，在企业工作能够更容易体现个人价值。当然，也有很多人今天还是总经理，前呼后拥的，明天就突然被免职，工资待遇马上回到员工级别，甚至被炒鱿鱼，可是房贷车贷等固定支出还在那摆着。所以企业的工作很像坐过山车，可以用大起大落来形容。

搜狐的CEO张朝阳说，市场剥削企业家，企业家就得剥削员工。不管是企业家还是员工，你作为被剥削的对象肯定很不爽，可是比不爽更加残酷的是市场经济的运行规律。当你还有被剥削和压榨的价值，或许你还能生存，可是当你的价值跟不上市场变化的时候，失业的风险就会越来越大。很多人一旦失业，在家待个两三个月是常见的，而且年龄越大，再就业越困难。你在广州深圳的CBD走一圈，发现活动的人大多是二三十岁的年轻人，40岁的很少，50岁的就几乎看不见了。我们这代人男的肯定65岁退休，所以50岁就“人迹罕至”，那剩下这15年怎么办？

如果和在企业工作的人相比，公务员的职业生涯体验感会呈现倒U字型。刚入职的时候满足感大多比企业的强，因为人家还在为吃饭租房子和怎么在公司站稳脚跟焦头烂额的时候，公务员已经可以享受生活了。可是随着年龄增长，尤其是35岁左右的时候，公务员的收入和企业的同龄人比就会差很远。到了那个年龄段，很多同学已经做到公司管理层，甚至创业成功，一呼百应的，可是自己还是个办公室小科员，每个月拿着一层不变的收入，此时的职业生涯体验感可谓跌到低点，各种后悔接踵而来。到了45岁前后的年龄，身体的毛病开始出来，而且年龄越大，身体的毛病越多，这时候就会感叹自己做着一份工作强度不大、收入还不错、保障还很到位的工作，对比着强撑着身体去上班而且随时会失业的中年同学，公务员的满足感又会持续上升。尤其是过了50岁，看到自己可以安稳到退休，企业上班的同学没准已经待业在家多时了，不禁由衷地感慨当初的选择是何等的正确。

最后我想说的是，机关单位比较讲规则。机关单位不论是对人员的工资福利待遇还是升迁任免都有一套行之有效的规则，所以这里的人比较安分守己，人际关系还算和谐，而且有人情味。