今日，参加兴安盟项目建设现场观摩会的全体与会各旗县市、各部门一把手，在兴安盟主要领导张晓兵、苏和、徐卓、刘树成带领下，集体到乌钢观摩建设项目，感受乌钢发生的巨变。兴安盟盟长苏和代表参观观摩与会领导发表重要讲话，他说，通过观摩感受到了乌钢加入敬业集团近8年来企业发生的脱胎换骨的巨变，祝愿乌钢发展越来越好，做大做强做优，持续向绿钢、特钢升级，早日建成绿色、低碳、节能、高效的现代化钢企。

观摩团直接到达被自治区列为重点工程的乌钢绿色环保产业提升项目中的高炉产能置换项目建设现场。乌兰浩特市副市长王海江现场汇报了今年上半年乌兰浩特市工业经济发展情况并重点汇报了乌钢绿色环保产业提升项目。

听取汇报后，与会全体成员对乌钢发生的巨变赞叹不已。随后，兴安盟盟长苏和代表参观观摩与会领导发表重要讲话。

他说，乌钢是兴安盟工业经济发展的龙头企业、支柱企业，乌钢的发展好坏不光对兴安盟经济发展起着举足轻重的作用，更重要的是企业承担着民生就业的重大社会责任。针对乌钢长远可持续发展，盟委书记张晓兵亲自多次带队到敬业集团本部与敬业集团董事长李赶坡进行沟通交流，达成共识。为了落实张晓兵书记与李董事长达成的将乌钢变绿钢、变特钢的目标，今年以来，兴安盟举全盟之力从环保、土地等方面给予政策上的大力支持，该工程不但符合国家工信部、国家发改委、国家生态环境部今年下发的《关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》要求，而且是兴安盟今年开工以来开工率、进度最快投资大的工程。

他指出，乌钢历史悠久，作为城市钢厂，乌钢曾经的发展也饱受争议，但乌钢的发展最终取得如此成绩，与敬业集团李赶坡董事长的正确领导是分不开的。对于乌钢的发展，李董事长殚精竭力，不光在资金上给予乌钢最大的投入，而且充分发挥敬业集团的技术、市场等诸多优势提供支持，近8年时间的发展，使乌钢发生了翻天覆地的巨变，乌钢两次迈入内蒙古民营企业百强行列，并首次入选内蒙古制造业民营企业50强，这些成绩有目共睹，成绩令人振奋，兴安盟委行署对敬业集团重组乌钢以来的各项工作非常满意。

他强调，今后盟委行署将一如既往全力支持乌钢的发展，相信在盟市各级党委政府支持下，在敬业集团董事长李赶坡的正确带领下，乌钢一定会发展会越来越好，为兴安盟的经济建设发展再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

兴安盟委副书记、政法委书记李洪才，兴安盟委委员、秘书长许宝全，兴安盟委委员、副盟长姜天虎，兴安盟委委员、纪委书记、监委主任张立华，兴安盟委委员、统战部部长李国宏，兴安盟委委员、组织部部长董欣悦，兴安盟委委员、乌兰浩特市委书记、兴安盟经济技术开发区党工委书记杨冀鹏等17位盟级领导参加观摩。

级别之高，规模之大，创乌钢转制以来接待之最，必将永载乌钢史册！

按照兴安盟委行署的统一安排，7月30日，参加兴安盟项目建设现场观摩会的全盟各旗县市、各部门一把手，在兴安盟四大班子主要领导张晓兵、苏和、徐卓、刘树成带领下，带着对乌钢的关心和厚爱，集体到乌钢观摩参观。一路看，一路走，如今的乌钢十里厂区，高质量发展过程中取得的累累硕果一一展现在人们面前。让他们一路感慨，一路惊奇，一路赞叹，一路肯定：“如果不是亲眼看到，真的不敢相信乌钢巨变。”特别是自乌钢加入敬业集团近8年时间里，很少到过乌钢的盟市旗县的各级领导，这次亲身感受到了眼前乌钢发生的蜕变，他们齐说“乌钢变美了，乌钢变大了，乌钢变得他们越来越不认识了。原本记忆里设备装备落后，环保问题突出，生产经营举步维艰的乌钢已经被乌钢人远远甩在了过去的历史滚滚长河之中”。

乌钢之变足以证明：从乌钢发生的巨变和企业的蓬勃发展，意味着兴安盟经济发展的良好势头更加巩固，内蒙古经济高质量发展的底盘更加夯实。

乌钢之变足以验证：兴安盟委行署与乌市委市政府决定乌钢加入敬业集团决策是英明正确，完全符合中央和自治区提出的推动产业结构转型升级，持续增强工业经济发展后劲，坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路。

乌钢之变足以说明：是敬业集团真正让乌钢起死回生，凤凰涅槃，浴火重生；是敬业集团董事长李赶坡让乌钢发展壮大；是李董事长带领一支特别能战斗、特别能吃苦的乌钢人队伍重拾乌钢尊严。

天上不会掉馅饼，天上更不会掉下尊严。企业有尊严，员工士气足。

回顾乌钢转制历史，一路坎坷，一路动荡，一路豪情，一路悲壮，一路艰辛。一次次转制的失败，一次次转制的碰头，让这个有着半个多世纪荣光的乌钢命运多舛，企业的声誉和员工的信心受到严重的冲击，饱受社会非议。

2014年9月28日，敬业集团正式接手摇摇欲坠、濒临停产的乌钢。各级党委、各级政府高度关注、殷殷期许，为乌钢注入了强大的精神动力。近8年时间，敬业集团始终用自己的实际行动，践行着“言必信、行必果”的承诺，目前乌钢的发展，已经远远超过了当地党委政府和全体乌钢人的预期。

按照敬业集团董事长李赶坡所讲，敬业集团重组乌钢8年来有4个变化：第一个变化是乌钢由当初的濒临破产到现在的基础牢固、凝聚力强。第二个变化是乌钢由2014年销售收入12.3亿元、交税724万元，到现在销售收入能达到60多亿元，利税超亿元。第三个变化是乌钢由2014年年产50万吨到现在150万，是原来的三倍。这个发展过程敬业集团是有指导思想的，当初接手乌钢，乌钢有1800多员工，以乌钢当时的规模是用不了这么多人的，但为了不让乌钢员工下岗，敬业集团不断在乌钢投资上项目，扩大规模。第四个变化是2014年乌钢员工工资2340元，2021 年达到5452元，并且还增加了餐费补助，工资可以达到5800元。2021年乌钢效益不错，也使员工挣到了奖金，企业拿出2700多万元为员工分红，两次分红相加人均达到1万元以上。

壮大发展乌钢意味着什么？

从兴安盟各级领导乃至内蒙古自治区各级领导讲话中，一言以蔽之，在于其乌钢是兴安盟最大工业企业，在于乌钢具备了民营经济“五六七八九”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。从乌钢近8年来的变化可以看出，乌钢在兴安盟经济发展稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，可以说兴安盟经济之所以能够创造持续快速的增长奇迹，乌钢功不可没。从某种程度看，乌钢发展的好坏，已成为观察乌兰浩特市和兴安盟发展环境的一扇窗口。

在世界钢铁进入中国时代的大背景下，中国钢铁工业在绿色制造、智能制造、低碳发展等方面持续发力，与全球同仁一道，不断赋予钢铁新的内涵，致力于钢铁行业绿色可持续发展，向全社会提供环境友好型的钢铁材料，贡献“把钢铁推向更高的高度”的硬核力量，为世界钢铁发展烙上“中国印记”。

今天的乌钢，正在敬业集团董事长李赶坡的正确带领下，以更加蓬勃的生命力融入全球化的大潮，以更加开放的胸怀拥抱世界，在钢铁的“中国时代”，向世界讲述更精彩的中国钢铁故事。在进入新发展阶段，乌钢的发展空间巨大、充满机遇，企业舞台广阔、大有可为，必定能让企业活力充分激发，助力兴安盟经济航船行稳致远，更以乌钢的稳增长优异成绩迎接党的二十大胜利召开。