近段时间，通过学习河北敬业集团企业文化理念让我体会到了敬业集团艰苦创业精神。辉煌成绩的取得是敬业人团结协作、辛勤付出的结果，也进一步了解了敬业集团。

面对严重亏损的乌钢，看着一点点见底的原燃材料现场、听着冬季员工放假的传言，乌钢员工忧心忡忡，这就是敬业集团没接管乌钢时员工的心情。当时员工一见面就互相问：放假了干什么去？员工开始为生计而发愁。直至河北敬业集团接管乌钢，员工带着怀疑和期盼的复杂心情在观望。近一个月的时间，让员工亲身感受着集团对乌钢的诚意。资金注入，加快筹措备品备件、原燃材料，文化理念、艰苦创业精神的注入、环保升级改造二次创业等一系列举措，让乌钢人看到了希望，对乌钢的发展充满了信心，尤其是李赶坡董事长的讲话激动人心，一线员工、普通员工的工资不能降低，任何一个员工不能下岗，冬季正常生产这无异于给员工吃了颗定心丸，稳定了员工思想。

敬业企业文化及《敬业之歌》的学习，让人奋进、激发员工的自豪感和责任感，让我深深体会到企业对员工的重视。集团的创业史、发展史以及集团二次创业的总体目标，让我们明确了乌钢发展的方向。在以后的工作中要不断地加强宣传、学习，让员工更加清晰地了解敬业、融入敬业，对照企业文化提高思想认识，规范行为。让员工明白是敬业集团给予我们展示的舞台，以感恩的心去认真做好本职工作，为员工做导向，提高企业的整体效益。

我为作为一名乌钢的基层领导者，也为作为一名敬业人而感到骄傲，心存感恩，有责任有义务与员工打成一片，团结务实、创新高效是我们奋斗的目标。在工作中我们要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地。通过我们广大员工观念的转变、工作作风的转变、尽快做好与敬业集团的思想对接、文化对接、管理对接、生产对接，实现乌钢公司环保升级改造和二次创业的发展目标，为建设花园式乌钢而努力。相信乌钢加入敬业集团后，会继续发扬不怕吃苦的精神，知难而上，在敬业集团的带领下踏上新的征程，必能如鱼得水，如同凤凰涅槃，浴火重生。（乌钢冶金石灰厂　褚建忠）